南富士職前培訓

南富士職前培訓的培養目標是“把大學生培養成準職業人”，從人和企業的發展規律、以及全球的商業實踐來看，職業化才能根本解決大學生的就業與發展問題，職業化也是提高企業競爭力、富民強國的重要方式。

南富士職前培訓創立於2005年3月，主要培訓對象是在校大學生，我們崇尚正本清源，從大一開始進行系統培訓。

· 解決大學生的就業和發展的問題

· 把大學生培養成準職業人

· 育人是企業最大的社會貢獻；· 達人達己；

· 南富士職前培訓以“T”型人才為基本模型，以“六力模型”（自主知識產權）和“優勢理論”為理論基礎，以“M方案”為主要培訓產品。

· 截止到2011年1月1日為止，大學生職前培訓在武漢、大連、哈爾濱等地區累計小班（含C班、T班、S1班）學員2670人，比上一年度新增1909人目前，很多學員就職於中國移動、中國電信、寶潔、聯合利華、強生、三星、德勤、安永、安利、阿里巴巴、中興等世界知名企業。南富士職前培訓還應邀以公開課的形式在武漢大學、華中科技大學、華中農業大學等高校累計大班（公開課）人數4000餘人（估算），比上一年度新增2000餘人。2011年預計增幅會高於2010年。· 截止到2011年1月1日為止，南富士職前培訓已經為交通銀行華中金融服務中心、陽光人壽保險湖北分公司、久保田松下電工外裝株式會社、山陽稻田複合塑料（香港）有限公司，天馬微電子等三十多家企業提供過定製培訓服務。

· Ad-SMat是Advanced Sales/Marketing/Administration Trainee 的縮寫，意思就是高級銷售/營銷/管理類培訓生。是公司近期新推出的一個培訓方案。

· Ad-SMat第一期是南富士職前培訓聯合處於創業期的真人外教網站研發的真實商業實戰項目，該網站由徐小平天使投資、全球頂級風投二期跟進，目前正處於大規模市場營銷與執行的籌備階段。