十聖宮村

通過開展以“幹部要下村，公僕要盡責”為主題內容的“富民強村”活動，逐步增強村集體經濟實力，實現農村跨越發展，促進全村農民共同致富；加強和改進村級班子組織建設、作風建設和黨風廉政建設，增強班子凝聚力、戰鬥力、創造力；轉變工作作風，提高羣眾見幹部率和幹部知民度，着力化解矛盾糾紛，促進社會穩定和諧。

圍繞增強“雙帶”能力；切實加強村級班子建設和黨員幹部隊伍建設，通過努力，使村級組織的凝聚力、戰鬥力、創造力進一步增強。使18名有勞動能力的黨員掌握民1—2門先進致富技術，70%以上的黨員在培育農業產業化基地建設成為致富能手，10%以上的黨員在從事非農業產業中成為帶頭人，新發展的黨員年齡控制在35歲以下，力爭實現佔全村黨員數的15%以上。

農民純收入不斷增長。以2007年為基數，年增長率達到10%以上。農民人均純收入4500元以上的富裕户所佔比例年提高3%，人均3500—4500元的較富裕户年增長比例提高5%，基本實現低收入羣眾脱貧致富。

村級集體經濟實力不斷壯大，通過3年的努力，全村集體經濟純收入達到1萬元。

農村社會更加穩定和諧。村社建立矛盾糾紛排查化解機制。一是完善村調解組織成立村調解委員會，由村主任任調解委員會主任，村羣團幹部各社社長為成員，負責村內矛盾糾紛的調處，做到屬社調處的問題不出社，該村處理的問題不出村。二是組建治安聯防隊，由村主任任隊長，各社社長任小組長，每一個社選派5—10名年富力強，年齡在45歲以下的社員為成員負責轄區的治安聯防工作。把矛盾化解在村、社，把問題處理在萌芽狀態，從源頭上減少不和諧的因素，做到信訪不出村，保持轄區和諧穩定局面。 ^[2]