北京市順義區人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家和北京市關於人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策。擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業創業政策，制定就業困難羣體就業援助政策，組織擬訂公益性崗位開發管理政策。落實職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及補充保險政策、標準和社會保險及補充保險基金管理、監督制度。

（五）負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金安全。

（六）貫徹執行公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策。負責本區事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作。貫徹執行事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。研究建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執行事業單位人員離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，貫徹執行事業單位人員管理政策。貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。健全博士後管理制度，負責博士後工作站的建立、服務和管理工作。貫徹落實積分落户管理實施細則。貫徹執行外國人來京就業的政策、規劃和管理辦法。

（八）貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹落實勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制。貫徹執行企業職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十一）有關職責分工。

1.與區委組織部的有關職責分工。區委組織部負責擬訂本區公務員、參照公務員法管理人員的招錄、培訓計劃；負責人才及其配偶、子女的進京審批；負責高層次專業技術人才的選拔、培養、管理等職責。區人力社保局負責本區公務員招錄工作的配合實施和培訓工作的組織實施；負責非京生源應屆畢業生的進京審批；負責專業技術人員的選拔、培養、管理等職責。

2.與區醫保局的有關職責分工。區人力社保局負責全區社會保障卡的發放、運用和管理工作，區醫保局負責制定社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標準規範，並會同區人力社保局做好管理工作。兩部門應當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。 ^[2] 

（一）辦公室

負責機關日常運轉工作，負責文電、會務、機要、檔案等工作。負責信息宣傳、信訪、建議議案提案辦理、安全保密、信息公開等工作。承擔重要事項的組織和督查工作。編制本區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施。負責統籌推進人力資源和社會保障領域京津冀協同發展工作。負責推進人力資源和社會保障領域扶貧協作和支援合作工作。負責人力資源和社會保障方面的統計管理和綜合分析工作。負責人力資源和社會保障數據資源管理和共享工作。負責人力資源和社會保障宏觀決策、統計分析、系統建設和維護工作。綜合協調人力資源和社會保障標準化建設。承擔本區人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，並提出相關政策建議。承擔重要文稿的起草工作。承擔宣傳和新聞發佈工作。協調專家諮詢工作。

（二）事業單位人事管理科

負責本區事業單位人事制度改革和人事管理工作。貫徹落實事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用、教育培訓政策並組織實施，貫徹落實考核獎懲及申訴處理政策。貫徹落實機關工勤人員和事業單位工勤人員管理規定。負責本區事業單位人事管理監督工作。負責職稱制度改革及職稱管理工作，負責專業技術職務聘任制度和專業技術職業資格制度的指導實施工作。負責對公務員錄用考試、專業技術人員資格考試中應試人員的違紀違規行為進行認定與處理。負責專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，貫徹執行專業技術人員繼續教育規定。負責專業技術人員隊伍統計分析工作。貫徹落實博士後工作政策、規劃，負責本區博士後工作站的建立、服務和管理。負責引進非北京生源畢業生有關工作。負責知青安置遺留的有關工作。承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責按法定程序辦理區政府授權管理的領導人員任免手續。

（三）工資福利科

貫徹執行機關、事業單位工作人員工資、津貼、補貼、獎金、福利及離休等有關政策；負責本區事業單位工作人員收入分配製度改革工作、績效工資的核定與管理工作。負責機關、事業單位工作人員休假工作。貫徹執行機關、事業單位福利費相關政策，負責管理和使用工作。

（四）就業促進科（失業保險科、農民工工作科）

組織擬訂本區就業工作規劃和年度計劃並組織實施。貫徹落實市級就業政策，研究擬定本區促進就業政策並組織實施。組織開展本區就業困難羣體和特殊羣體就業援助工作。貫徹執行失業保險政策和制度。研究擬定本區就業資金使用政策並組織實施。負責對本區促進就業政策落實情況考核評估、督促檢查。負責就業失業監測和形勢分析，建立就業失業預測預警制度並組織實施。負責充分就業地區建設。貫徹執行本市農民工工作綜合性政策和規劃。

（五）職業能力建設科

貫徹執行本市城鄉勞動者職業培訓政策和規劃，負責擬訂本區職業技能培訓規劃並組織實施。貫徹執行本市技能人才培養和激勵政策。指導職業培訓機構師資隊伍建設。

（六）勞動關係監察仲裁科（政策法規科）

貫徹執行本市勞動關係政策和勞動合同、集體合同相關政策。落實工時、休息休假標準和相關政策。貫徹執行企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和辦法；貫徹執行企業最低工資標準和相關政策。貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責推進機關依法行政相關工作。貫徹落實人力資源和社會保障方面的法律法規、規章制度。負責本單位行政執法工作的監督、指導和協調。承擔本單位行政複議、行政應訴的有關工作。承擔本單位行政規範性文件的合法性審核及有關備案工作。負責本單位行政審批制度改革等工作。負責行政區域內註冊企業及外地企業在本區設置的分支機構申辦綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批。負責行政區域內註冊企業經營勞務派遣業務的行政許可。負責本區人力資源服務機構的許可備案報告和監督管理。擬定本區人力資源市場的發展規劃和管理辦法並組織實施，建立統一規範的人力資源市場。負責職業培訓機構的資格認定和監督管理。組織實施並監督檢查職業培訓機構貫徹執行發展規劃和管理規定情況。負責外國人來華工作許可受理和制證工作。負責宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為的舉報、投訴。負責依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為。指導協調本區勞動人事爭議調解仲裁工作。會同有關部門擬定有關勞動人事爭議調解仲裁的政策措施。依法處理勞動人事爭議案件。協調有管轄爭議的案件。負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作。

（七）養老工傷保險科

貫徹落實國家和北京市工傷保險政策、法規。執行工傷保險社會統籌政策。執行工傷預防、認定和醫療、康復、輔助器具配置相關政策及管理辦法。依據國家和北京市工傷定點醫療機構和定點康復機構的資格認定標準，對本轄區內的定點醫療機構和定點康復機構進行監督管理。負責本區企業職工、事業單位工作人員工傷認定工作。負責本區內行政機關工作人員的工傷認定工作。貫徹執行本市機關事業單位人員基本養老保險及職業年金政策和規劃；貫徹執行本市企業職工基本養老保險及企業年金政策和規劃。負責各參保企業、自收自支事業單位退休人員待遇核准工作。貫徹執行本市農轉非人員、轉移就業的農村勞動力參加基本養老保險政策。貫徹執行城鄉居民養老保險政策和規劃、標準。執行城鄉居民養老保險費統籌、養老保險金支付的具體政策。貫徹落實城鄉居民養老保險基金財務管理制度。擬定本區城鄉無社會保障老年居民養老保障政策和規劃、標準並組織實施。擬定本區城鄉無社會保障老年居民養老保險基金籌集及福利養老金支付的具體政策。

（八）社會保險基金監督科

貫徹落實本市社會保險基金監督制度。受理投訴舉報，組織相關案件的查處工作。監督審計社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執行社會保險政策、國家財務會計制度情況。

（九）綜合財務科

負責編報部門預、決算和管理資金的使用。負責機關及所屬單位財務、資產管理工作。對本系統財務人員進行培訓。（非對外服務窗口）

（十）人事科

承擔機關及所屬單位的人事、機構編制、統戰、外事等工作。負責機關及所屬單位離退休人員的管理與服務工作。（非對外服務窗口）

（十一）機關黨委、機關紀委

機關黨委負責機關及所屬單位的黨羣工作。承擔局黨組落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設主體責任的具體工作。

機關紀委負責機關及所屬單位的紀檢、黨風廉政建設工作。

（十二）工會、婦聯、團委

健全工會、婦聯、體協、計劃生育工作組織，並開展經常性活動；依法維護職工的合法權益；協助基層單位開展職工互助互濟活動；負責全局體育工作；負責全局女工、計劃生育工作；負責局團務工作；完成上級領導交辦的臨時工作。（非對外服務窗口）。 ^[5] 

北京市順義區人力資源和社會保障局機關行政編制52名（含紀檢、監察專項編制）。其中：局長1名，副局長5名；科級領導職數21名。

機關工勤事業編制10名。 ^[6] 

2017年11月，北京市順義區人力資源和社會保障局獲得第五屆全國文明單位榮譽。 ^[7] 

2021年3月15日，北京市順義區人力資源和社會保障局就業促進科被北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳授予“北京市扶貧協作先進集體”稱號。 ^[8] 

2021年6月，順義區人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院黨總支被中共北京市委授予“北京市先進基層黨組織”稱號。 ^[9] 

王海松，局長 ^{[3-4]  [10]}