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勞動關係

(中國普通高等學校本科專業)

鎖定
勞動關係(Labor Relations)是中國普通高等學校本科專業。
本專業是為適應區域經濟發展,培養理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發展,具有紮實的勞動關係理論基礎、多元的勞動關係管理技能體系、較強的溝通協調能力和衝突管理能力,能夠在各類企事業單位、工會、科研機構等組織中專門從事勞動關係實務與研究工作,並具有深厚勞動情懷及和諧勞動關係理念的高素質應用型人才。 [2] 
中文名
勞動關係
外文名
Labor Relations
專業代碼
120211T
授予學位
管理學學士
修業年限
四年

勞動關係專業定義

勞動關係主要研究社會學、管理學、勞動關係等方面的基本知識和技能,在企事業單位、政府部門等進行勞動事務的協調處理等。例如:勞動合同的訂立和管理,勞動報酬、工傷補償的協商,企業員工關係的協調管理,辭退、社保、賠償金等引發的勞動爭議的仲裁等。

勞動關係課程體系

《勞動關係管理》、《工會組織與管理》、《國際勞工標準》、《勞動合同制度與管理》、《勞動爭議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業理論與實務》、《員工參與管理》、《勞工政策》、《員工關係管理》。

勞動關係發展前景

勞動關係就業方向

各類企事業單位:公共關係、人力資源管理、勞動關係協調; 勞動司法機構:勞動執法監察、勞動爭議仲裁。

勞動關係考研方向

法律(非法學)、公共管理、應用經濟學、勞動經濟學、社會保障。 [1] 

勞動關係開設院校

北京
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中國人民大學
首都經濟貿易大學
中國勞動關係學院
重慶
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西南政法大學
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浙江
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浙江財經大學東方學院
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山東
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山東管理學院
山東工商學院
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安徽
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蚌埠工商學院
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湖北
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中南財經政法大學
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廣東
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廣東金融學院
廣州工商學院
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參考資料: [3-4] 
參考資料