勞動爭議調解仲裁法

1.主要內容：收錄《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關政策法規，包括《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《勞動人事爭議仲裁組織規則》《企業勞動爭議協商調解規定》《*人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）至（四）、《人力資源社會保障部 *人民法院關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》等。 2.主要特點：根據人力資源和社會保障工作重點和服務熱點，從人社服務對象需求和日常使用習慣出發，精選相關領域內實用的現行有效的法律、行政法規、規章及規範性文件彙編成冊，實用性強，針對性強。 3.選題價值：系統梳理人社政策法規，提高老百姓對人社政策法規的知曉度，增強運用能力，併為系統更好地開展普法工作、創新普法形式提供抓手。 ^[2] 

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

(２００７ 年１２ 月２９ 日)

企業勞動爭議協商調解規定

(２０１１ 年１１ 月３０ 日)

勞動人事爭議仲裁辦案規則

(２０１７ 年５ 月８ 日)

勞動人事爭議仲裁組織規則

(２０１７ 年５ 月８ 日)

人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干

問題的解釋

(２００１ 年４ 月１６ 日)

人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干

問題的解釋(二)

(２００６ 年８ 月１４ 日)

人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干

問題的解釋(三)

(２０１０ 年９ 月１３ 日)

人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干

問題的解釋(四)

(２０１３ 年１ 月１８ 日) ^[2]