勞動法教程

本書在撰寫中注意了以下一些特點：

一是正確地闡述勞動法的各項規範。在撰寫過程中，我們堅持以馬克思列寧主義為指導，以建設中國特色的社會主義理論為依據，堅持黨中央所確定的政策和路線，闡釋我國勞動法的立法原則和各項規範，以提高讀者的政治水平和法律水平。

二是適當介紹勞動法的歷史知識和國際勞動法的概況。為了使讀者開闊眼界，在撰寫中用一定的篇幅介紹了勞動法的歷史和外國勞動立法狀況，以期讀者瞭解勞動法的發展軌跡及立法趨勢，加深對勞動法的理解。

三是通俗易懂、簡明扼要。在撰寫中注意到學員的特點為本科以下的學生，堅持簡明扼要、通俗易懂，以提高學習的效果。

四是採用了活潑的形式，便於學員接受和掌握要點。在編寫中我們為了幫助學員更好地掌握要點，每章結束後均有小結和知識網絡圖、練習和讀書指南，有的還附有案例，這為學習提供了方便。

編 勞動法總論

章 勞動法概述

節 勞動法的概念與調整對象

第二節 勞動法的內容

第三節 勞動法的淵源及其在法律體系中的地位

第四節 勞動法對構建和諧勞動關係的意義和在社會主義建設中的作用

第二章 勞動法簡史

節 勞動法的產生與發展

第二節 國際勞動法的產生與發展

第三節 我國勞動法的產生與發展

第三章 勞動法律關係

節 勞動法律關係的含義和種類

第二節 勞動法律關係的構成要素

第三節 勞動法律關係的產生、變更和消滅

第四章 勞動權利、義務與勞動紀律

節 勞動者的勞動權利和義務

第二節 用人單位的基本勞動權利與義務

第三節 勞動紀律

第五章 工會在調整勞動關係中的職權

節 《工會法》與工會的性質

第二節 工會在國家政治、經濟、社會生活和協調勞動關係中的地位

第三節 工會參與民主管理和進行集體談判的權利

第四節 工會對用人單位遵守勞動法律進行監督和參與勞動爭議處理的權利

第二編 勞動制度和勞動標準

第六章 勞動就業

節 勞動就業概述

第二節 勞動就業的基本原則和方針

第三節 招工、職業介紹與就業服務

第七章 勞動合同

節 勞動合同概述

第二節 勞動合同的種類和內容

第三節 勞動合同的訂立和履行

第四節 勞動合同的變更、解除和終止

第五節 勞務派遣

第八章 集體合同

節 集體合同概述

第二節 我國集體合同制度的實踐

第三節 集體合同法律制度的內容

第九章 工作時間和休息休假

節 工作時間和工作日概述

第二節 延長工作時間的法律規定

第三節 休息休假制度

第十章 工資

節 工資立法概述

第二節 工資制度與工資支付

第三節 工資制度

第四節 工資的法律保障

第十一章 勞動安全衞生

節 勞動安全衞生法律制度概述

第二節 勞動安全衞生規程

第三節 勞動安全衞生管理制度

第十二章 女職工和未成年工特殊勞動保護

節 女職工和未成年工特殊勞動保護概述

第二節 女職工特殊勞動保護

第三節 未成年工特殊勞動保護立法

第十三章 職業培訓

第十四章 社會保險與職工福利

第三編 勞動監察與勞動爭議處理及違反勞動法的法律責任

第十五章 勞動監察

第十六章 勞動爭議處理

第十七章 違反勞動法的法律責任

附錄 司考模擬題參考答案

關懷，中國人民大學法學院資深教授，自1950年中國人民大學建校起開始在該校從事勞動法的教學與研究，為我國勞動法與社會保障法學的開拓者之一。兼任中國法學會社會法研究會名譽會長、北京市法學會勞動法與社會保障法學會名譽會長、全國總工會法律顧問、北京市總工會法律工作

本書在撰寫中注意了以下一些特點:一是正確地闡述勞動法的各項規範。在撰寫過程中,我們堅持以馬克思列寧主義為指導,以建設中國特色的社會主義理論為依據,堅持黨中央所確定的政策和路線。二是適當介紹勞動法的歷史知識和國際勞動法的概況。為了使讀者開闊眼界,在撰寫中用一定的篇幅介紹了勞動法的歷史和外國勞動立法狀況。