勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造

《人力資源管理流程再造(增訂版)》在《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等一批重要勞動法律法規密集出台後,結合新法的最新規定,面對企業人力資源管理迫切需要及時有效法律應對的現實情況,第一時間提出專業化、系統化、針對性強的人力資源管理流程再造建議,把實務性和可操作性放在首位,這也是《人力資源管理流程再造(增訂版)》相較其他同類勞動法學專著的一大亮點。

肖勝方，暨南大學MBA，中國人民大學民商法研究生，廣州十佳律師，勝倫律師事務所主任，第16屆亞組委律師顧問團成員，廣州總工會工資集體協商專家顧問，廣州律協常務理事，廣東、廣州兩級律協勞動法委員會主任，北京法學會勞動法學分會特邀理事，全國律協勞動法委員會委員。長期從事勞動法律的理論研究與實務操作，處理了眾多重大疑難複雜的羣體性案件，為企業改制、破產重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見；擅長針對勞資領域熱點難點問題為企業進行人力資源管理提供法律策劃；《勞動合同法》頒佈後，為用人單位應對新法提供整體解決方案，有效降低企業運營風險；主講了近兩百場《勞動合同法》等專題講座，受眾近兩萬人。

第一章　招聘與錄用管理流程再造

第二章　勞動合同管理流程再造

第三章　非典型勞動關係管理流程再造

第四章　工資福利管理流程再造

第五章　工時制度與休息休假管理流程再造

第六章　社會保險管理流程再造

第七章　員工培訓、保密與競業限制管理流程再造

第八章　規章制度管理流程再造

第九章　離職管理流程再造

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