勞動合同內容

勞動合同內容，勞動合同雙方當事人達成的勞動權利義務的具體規定。其具體表現為勞動合同條款。可以分為必備條款和可備條款：前者指按現行勞動法的規定，勞動合同應當具備的內容，一般包括用人單位和勞動者的基本信息、勞動合同的期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等；後者指勞動合同中可以約定也可以不約定的內容，但當事人如約定，就必須依據法律規定來確定的有關條款，如試用期、培訓、保守商業秘密、補充保險、福利待遇等內容。 ^[1]