勝出

競聘是職場人士取得成功最為關鍵的一環。每一次競聘都是應聘者與夢想的觸摸，每一次競聘都是應聘者能力的比拼。毋庸置疑，職場競爭實在是太激烈太殘酷了。每一次競聘，我都能看到競聘者如同考大學一樣殫精竭慮。競聘的歷程緊張而充滿變數，應聘者要經受各種考驗。然而，有勝出必然有落聘，但落聘者，未必不是勇士。儘管每一個競聘者在決定報名之前，都經過了一番深思熟慮，可是一旦面對落聘的結果都不會感到輕鬆。

為什麼有的人勝出，有的人落聘?我作為某大型石油企業的高級管理人員，有機會掌握企業競聘的第一手資料，也在企業招聘中感觸良多。懷着為應聘者提供些許幫助的美好願望，我結合多年企業競聘的實際情況，通過分析大量的競聘案例，整理歸納出勝出必備的"三大本領、六大定律、八種競爭力"，寫成本書奉獻給大家!

本書共分三章，主要內容以"你為什麼會落聘?"、"是誰讓你落聘"為題在《中國石油企業》雜誌、《河南石油報》上刊登。並且在2005年初被評為 "2004年度中國石油新聞獎"。

"優勝劣汰，適者生存"正日漸成為這個時代的主基調，生活在這個時代的任何人都無法迴避，必須面對。然而激情不等於實情，學歷不等於合格