動態管理

指機構編制管理機關根據經濟社會發展和行政管理體制改革的需要，對機構編制進行動態調整和優化的一種管理方式。它主要有三種形式：一是根據經濟社會發展需要，對各類機構及其職責進行適時調整。二是在同一層級內調整行政和事業編制的，由同級機構編制管理機關按照機構有設有撤、編制有增有減、人員有進有出的方法進行調整。三是跨層級調整行政編制和事業編制，其中跨層級調整行政編制必須按程序由省級機構編制部門報中央機構編制部門批准。 ^[1]