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勞動工作

勞動工作亦稱“勞動工資工作”。調整和改善人們在勞動過程中的相互關係，即勞動關係各項工作的總稱。其內容包括： (1) 勞動計劃與勞動力管理工作，包括勞動力再生產、勞動就業、勞動力統籌與調配、勞動力培養和訓練等；(2) 工資福利工作，包括職工的勞動報酬、勞動保險和福利待遇等；(3) 勞動保護工作，包括生產過程中保護勞動者安全與健康的各項組織和管理工作。^[1]

中文名: 勞動工作

別名: 勞動工資工作

勞動工作雖然也涉及到社會事務和生產技術等方面的問題，但其工作內容的主體仍屬於調整勞動關係的範圍。主要特點有：(1) 綜合性。關係到國民經濟各部門和各方面以及生產、流通、交換、消費各個環節；(2) 政策性。勞動關係的調整是通過黨和政府的政策、法令實現的，因而勞動工作具有政策的統一性、連續性和嚴肅性；(3) 羣眾性。它的每個方面都涉及廣大羣眾的切身利益。

參考資料

1. 何盛明．財經大辭典：中國財政經濟出版社，1990

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最近更新：四海皆海OL （2023-08-14）