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功能組織
鎖定
功能組織(functional structure)又稱功能型組織結構,是按照企業各個單位所執行的工作性質來構造的,該組織結構一般根據人們共同的專門知識、經驗或使用相同的資源而將其組合在一起。
- 中文名
- 功能組織
- 外文名
- functional structure
- 形 式
- 專業功能約束下級部門和同級層次
- 優 點
- 是直線管理
功能組織組織特性
功能型組織結構的優點是直線管理,一級對一級負責,責權分明,機制簡化,號令統一,便於統一管理,提高了內部專業化程度。同時該結構使得決策權掌握在最高層管理者的手中。另外,該組織結構節省成本,減少人事方面的複雜性,而且中、高層有專人負責。
功能型組織結構的缺點是各個部門橫向聯繫薄弱並導致各個職能的成員注重部門目標而不是企業的整體目標。若溝通不利則導致部門間的矛盾,並使工作效率受到影響。由於高層負擔較重而忽視戰略問題也是該組織結構的一個不足之處。
功能組織組織形式
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