劉長生

主攻旅遊經濟學、產業經濟學，湖南商學院旅遊管理學院教師，從事高等教育14年，主講《旅遊經濟學》、《旅遊人力資源管理》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》等。

1994年09月至1998年06月，湖南農業大學貿易經濟專業獲經濟學學士學位。

1998年07月至2004年08月，吉首大學旅遊學院，擔任教師崗位。

2004年09月至2006年06月，中山大學國際貿易學專業獲經濟學碩士學位。

2006年09月至2009年06月，中山大學西方經濟學專業獲經濟學博士學位。

2009年07月至2010年11月，吉首大學旅遊學院，擔任教師崗位。

2010年11月至今，湖南商學院旅遊管理學院，擔任教師崗位 ^[1]  。

近年五來出版學術專著1部，主持或參與國家社科基金項目、教育部重大項目、教育部青年項目、省教育廳項目等課題10餘項，主持或參與《張家界市“十二五”發展規劃前期研究》、《重慶市旅遊產業“十二五”發展戰略研究》、《華山旅遊發展戰略研究》等多項橫向課題，曾先後在《旅遊學刊》、《旅遊科學》、《資源科學》、《上海財經大學學報》、《公共管理學報》等CSSCI刊物或本學科核心期刊上發表論文60餘篇，且有多篇論文被《人大複印資料》全文轉載，其中《隨機前沿函數與張家界市旅遊酒店管理效率研究》獲得湖南省旅遊學會2008年度學術年會優秀論文一等獎；《旅遊企業員工收入差異的影響因素分析》獲國家旅遊局2010年度優秀科研成果獎——優秀獎；《旅遊信用、人力資本及其旅遊業發展研究》獲國家旅遊局2011年度優秀科研成果獎——三等獎。

1.國家社會科學基金項目：《旅遊產業發展的社會福利效應研究》（編號：12CJY091）

2.教育部人文社會科學項目：“低碳旅遊業”建設的理論構建與實踐模式研究（編號：10YJC790179）

3.湖南省教育科學規劃課題：校企互動型旅遊管理人才培養模式績效評價研究（編號：XJK013BGD025）

4.湖南省情諮詢課題：旅遊信任、人力資本積累與“大湘西”旅遊產業發展研究（0809BZZ25）

1、《旅遊企業員工收入差異的影響因素分析——以張家界市的旅遊企業為例》，《旅遊學刊》，2008（9）

2、《旅遊信用、人力資本及其旅遊業發展研究》，《旅遊學刊》，2009（11）

3、《環境保護與旅遊經濟協調發展研究——基於中國四大世界自然與文化遺產旅遊目的地的面板數據分析》，《旅遊學刊》，2010（10）

4、《低碳旅遊服務提供效率評價研究》，《旅遊學刊》，2012（3）

5、《區域旅遊開發與城鄉協調發展研究》，《經濟地理》，2012（1）

6、《中國不同省份自然資源稟賦差異對經濟增長的影響》，《資源科學》，2009（6）

7、《一般均衡視角的旅遊產業福利效應研究》[J]，《旅遊科學》，2011（4）

8、《中國入境旅遊市場需求的影響因素分析》[J]，《產業經濟研究》，2006（4）（人大複印資料全文轉載）。 ^[2] 

1、《旅遊企業員工收入差異的影響因素分析——以張家界市的旅遊企業為例》，《旅遊學刊》，2008（9）

2、《旅遊信用、人力資本及其旅遊業發展研究》，《旅遊學刊》，2009（11）

3、《環境保護與旅遊經濟協調發展研究——基於中國四大世界自然與文化遺產旅遊目的地的面板數據分析》，《旅遊學刊》，2010（10）

4、《低碳旅遊服務提供效率評價研究》，《旅遊學刊》，2012（3）

5、《區域旅遊開發與城鄉協調發展研究》，《經濟地理》，2012（1）

6、《中國不同省份自然資源稟賦差異對經濟增長的影響》，《資源科學》，2009（6）

7、《一般均衡視角的旅遊產業福利效應研究》[J]，《旅遊科學》，2011（4）

8、《中國入境旅遊市場需求的影響因素分析》[J]，《產業經濟研究》，2006（4）（人大複印資料全文轉載）。 ^[3] 

1.《旅遊信用、人力資本及其旅遊業發展研究》獲國家旅遊局2011年度優秀科研成果三等獎。

2.《隨機前沿函數與張家界市旅遊酒店管理效率研究》獲得湖南省旅遊學會2008年度學術年會優秀論文一等獎；

3.《旅遊企業員工收入差異的影響因素分析》獲國家旅遊局2010年度優秀科研成果優秀獎；

4.《旅遊產業發展的不均衡影響》獲湖南商學院2012年度科研成果二等獎。 ^[3] 

1.《人才市場管理》，青海人民出版社，2009；

2.《公平原則在公共財政實踐中運用研究》（合著），廣東省經濟出版社，2008。

3.《“低碳旅遊業”建設的理論構建與實踐模式研究》，經濟科學出版社，2014。 ^[3] 

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