劉繼承

◆廣州市政協委員 ^[16] 

◆全國律協勞動與社會保障法專業委員會委員

◆第九屆、第十屆廣東省律師協會勞動法律專業委員會主任

◆廣東省法學會社會法學研究會副會長

◆廣東省法學會勞動關係研究會副會長

◆廣東省僱主工作聯席會議副主任

◆廣東省勞動人事爭議調解仲裁專家諮詢委員會諮詢專家

◆廣東省勞動法律事務律師專家庫首批專家

◆廣東省工商聯法律委員會委員

◆廣東省預防青少年犯罪研究會常務理事

◆廣東省七五普法講師團講師

◆民進廣東省委社會法制工作委員會副主任

◆民進廣州市委綜合基層委員會副主委

◆民進廣州市委社會與發展工作委員會副主任

◆中國人民大學律師學院和華南師範大學律師學院、廣州律師學院兼職教授

◆天津開發區勞動關係專家指導委員會首批專家委員

◆廣州開發區人力資源聯合會勞動法律專委會主任

劉繼承律師自1999年起執業，擅長企業法律風險防範、勞動及人力資源管理法律服務及複雜民商事訴訟的理論研究與法律實踐，長期為世界500強外企、大中型國企和知名民企提供各類法律服務。

人力資源與勞動法方面(3張)

劉繼承律師在勞動法及人力資源管理法律服務方面有着豐富的理論基礎和實踐經驗，曾為多家大型企業提供人力資源管理的策劃和勞資專項法律服務，對於辦理疑難複雜案件、羣體性勞資糾紛案件、企業關停並轉遷下的員工安置及員工談判項目等方面均有着非常豐富的經驗。其承辦的勞資糾紛案件曾被中央電視台報道，並因承辦勞資案件多次獲得廣州市律師協會“維護社會穩定獎”。

訴訟方面(4張)

在訴訟法律服務領域，劉律師尤其擅長訴訟的法律策劃，曾多次通過訴訟策劃贏得“看似不可能勝訴”的案件，代理了大量爭議金額巨大、案情複雜、由高級法院和最高人民法院審理的民商事糾紛案件，並因此先後七次榮獲廣州律師協會代理辦案最高水平的“業務成果獎” ^[5]  ，其主講的《複雜民商事案件的訴訟策劃》課程，多次與企業法務及律師同行分享，贏得大家好評。

劉繼承律師曾先後參與起草全國、廣東省和廣州市三級律師協會《律師辦理勞動法律業務操作指引》等指導律師辦理勞動法律業務的行業規範；並同時擔任多家律師學院兼職教授，為律師同行、上市公司、外資企業、大型國企、知名民企、工會和社會組織等講授法律實務課程數百場；劉律師先後參與撰寫出版《勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造》、《人力資源管理常見疑難法律問題全書》、《商業地產租賃典型案例評析及操作指引》等專著，出版的專著和發表的論文先後榮獲“中國律師論壇優秀論文獎”、“全國律師協會優秀論文獎”，並連續八年獲廣州律師協會“理論成果獎” ^[6]  。

劉繼承律師因表現突出，先後榮獲全國政協優秀社情民意信息獎、廣東省五一勞動獎章 ^[2]  、民進全國先進個人、民進中央參政議政成果一等獎、民進廣東省委優秀提案特等獎 ^[7]  、民進廣東省委參政議政先進個人等獎項或榮譽，並連續七年獲得民進廣州市委“議政調研突出貢獻獎” ^[8]  。

劉繼承律師是民主黨派民進廣州市委會會員，擔任民進廣東省委社會法制工作委員會副主任、民進廣州市委綜合基層委員會副主委、民進廣州市委社會與發展工作委員會副主任、民進廣州市委參政議政工作委員會副主任、民進廣州市委會綜合部支支部委員，並被推薦擔任廣州市特邀監察員。劉律師作為民主黨派成員經常參加議政調研活動，並充分發揮專業優勢，針對各類問題提出了各種提案和建議，成績突出。

劉律師撰寫的《妥善解決社會保險歷史欠賬問題》被全國政協辦公廳評為優秀社情民意信息，被登載於2014年《政協信息專報》，獲國家領導人批示，被評為2014年度民進中央參政議政成果一等獎、民進廣東省委參政議政成果特等獎。由劉律師執筆撰寫的多個立法建議和提案，先後被民進廣州市委提交2010年全國兩會、並被中共廣州市委會統戰部辦公室編入《廣州統戰信息》、被廣州市政協辦公廳《社情民意》專刊採用，報送廣州市有關領導和全國政協信息局。其中有的信息還被中共中央統戰部內部刊物《零訊》採用，實現了廣州市統一戰線信息工作的新突破。 ^[9] 

劉律師參與完成的民進中央提交全國政協十三屆一次會議的《關於完善跨境電商管理制度的提案》被評為民進中央2018年度參政議政成果一等獎。 ^[10] 

劉律師撰寫的文章《關於提案撰寫工作的幾點體會》於2017年被廣東省政協提案工作研究會評為優秀論文二等獎，為全省各級政協開展政協提案進一步促進工作理論和實踐的研究，加強了交流和溝通，提高提案質量和辦理質量。 ^[11] 

2011年1月，劉律師執筆完成的提案同時被民進省委作為提交省政協的集體提案和民進中央作為2011年3月提交全國政協十一屆四次會議的集體提案，這是民進廣州市委會首次完成的民進中央的提案，該提案獲得民進中央參政議政成果二等獎，劉律師個人獲得民進廣東省委優秀提案一等獎。 ^[9] 

劉繼承律師有着深厚的法律功底及理論基礎，曾先後參與起草《中華全國律師協會辦理勞動法律事務操作指引》、《廣東省律師協會律師辦理勞動爭議案件操作指引》、《廣州市律師協會律師辦理勞動爭議案件操作指引》等指導律師辦理勞動法律事務的行業規範。

劉律師在辦案之餘，還參與合著《勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造》，榮獲廣州市律師協會2008年“理論成果獎一等獎”；參與合著《人力資源管理常見疑難法律問題全書（實用問答版）》，中國法制出版社2013年12月第1版；參與合著《新編常用企業管理制度全書》（中國法制出版社2011年4月第1版）；並多次在《法治論壇》、《中國律師》、《中國人力資源社會保障》、《人力資源》、《廣州律師》、《新粵商》、《廣東律師》等雜誌先後發表《金融危機下勞動爭議案件處理存在的問題及對策》（獲2008年中國律師論壇優秀論文獎）、《競業限制存在的法律問題分析》（獲2010年全國律師協會優秀論文獎）、《勞務派遣若干疑難法律問題研究》、《供給側改革，勞動合同法要不要跟進》、《勞務派遣與業務外包的風險防範》、《“勞動合同法修正案”立法解讀及用工單位應對策略分析》、《競聘上崗慎解約》、《解聘公司高管，遵照<公司法>還是<勞動法>》、《關於經濟補償金的計算與支付若干實務問題研究》（獲2007年廣東省律師協會論文評選三等獎）、《關於經濟補償金的計算與支付若干實務問題研究》、《試用期內的“不符合錄用條件”解析》、《<勞動合同法>存在的若干問題研究》、《競業限制中的四大法律疑難》（獲2011年廣州市律師協會理論成果獎）等論文，為企業建立健全企業管理制度，並用制度管理好企業，提供全面、科學、權威的範本參考。

此外，劉律師撰寫的《人防工程地下商鋪租賃合同效力探析》、《商業地產租賃常見法律問題解析》、《商業地產售後包租的風險認知與防範》等多篇文章刊登於《法治論壇》、《廣東律師》、《廣州律師》等雜誌上，並主編出版了專著《商業地產租賃典型案例評析及操作指引》。

同時，劉律師長期擔任中國人民大學律師學院和華南師範大學律師學院、廣州律師學院兼職教授，為律師同行提供勞動法律實務培訓課程七十多期，參加培訓的律師一萬多人；從業以來先後為政府部門、工會、企聯、工商聯、行業協會、商會、企事業單位、學校等提供法律培訓數百場，受眾達數萬人。

◆全國政協辦公廳“全國政協優秀社情民意信息”獎 ^[11] 

◆民進中央“民進全國先進個人”

◆民進中央2014、2018年度參政議政成果一等獎 ^[10] 

◆廣東省五一勞動獎章 ^[2] 

◆錢伯斯亞太區勞動法領域“受認可律師”

◆The Legal 500勞動與僱傭領域推薦律師 ^[4] 

◆首屆十大“廣東維權傑出律師” ^[12] 

◆首屆廣州市優秀青年律師

◆六次獲廣州市律師協會“業務成果獎” ^[5] 

◆連續八年獲廣州市律師協會“理論成果獎” ^[6] 

◆連續八年獲廣州市律師協會“維護社會穩定獎” ^[13] 

◆2017-2018年度廣東省企業維權優秀法律顧問 ^[14] 

◆廣州市律師協會2012-2015年度優秀律師

◆民進廣東省委參政議政工作突出貢獻個人

◆民進廣東省委參政議政工作先進個人 ^[9] 

◆2017年度廣東省政協提案工作研究會評為優秀論文二等獎 ^[15] 

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