劉燁

公司治理，國際商務 ^[1] 

公司治理，國際貨物運輸與保險 國際貿易實務 ^[1] 

[1]高科技企業創業期治理結構研究，教育部人文社科規劃基金，主持人

[2]基於人力資本升值的高科技公司治理研究，中國博士後科學基金，主持人

[3]遼寧省高科技公司治理研究，遼寧省社科聯基金，主持人

[4]高科技公司治理理論研究，東北大學博士後基金，主持人

[5]知識型僱員的集聚效應及動態匹配機制研究,遼寧省科技項目社科項目教育廳項目,主持人 ^[1] 

[1]劉燁,李凱. 我國獨立董事的薪酬制度探討[J]. 預測,2005,24(4):12-15.

[2]劉燁，企業家資源、動態能力和企業創業期績效—兼與台灣高科技企業對比研究，科學學研究，2013.11

[3]劉燁,李凱,秦麗娜. 基於IT技術利益相關者參與治理的若干問題[J].管理評論,2004,16(5):31-34.

[4]劉燁,李凱,高菲.高科技公司的治理特徵與績效的實證研究[J].科學學研究,2009,27(1):87-92.

[5]劉燁,金秀,李凱.高科技公司中的高管特徵與績效的實證研究[J].運籌與管理,2010,19(6):181-186.

[6]劉燁,裴冬雪,劉維男.薪酬差距、治理結構與高科技公司績效的實證研究

—兼與美國高科技公司的對比分析, 工業工程與管理[J], 2014,19(5): 136-144.

[7]劉燁，王奪.關聯交易視角的公司治理機制對控股股東掏空行為影響,產經評論，2014/1

[8]劉燁，我國高科技公司高管報酬決定性因素實證研究，東北大學學報（自然版），2012/7

[9]劉燁，惠世友.智力資本、股權結構與企業績效關係研究,產經評論，2013/6

[10]劉燁,李凱, 秦麗娜.公司徵信等級及其模糊綜合評價[J].東北大學學報（自然科學版）,2005,26(5):508-510. （EI檢索）

[11]劉燁,李凱,秦麗娜.我國高科技公司治理結構與績效實證研究[J].東北大學學報(自然科學版),2008,29(4):597-600.（EI檢索）

[12]劉燁,李凱,金秀,高菲.基於高科技公司治理角度的多重委託代理模型的構建[J].東北大學學報(自然科學版),2009,30(3):445-448. （EI檢索）

[13]劉燁,秦麗娜.一種庫存管理設計在企業MIS中應用[J].科技進步與對策,2002,19(2):101-103.

[14]劉燁,秦麗娜.正式組織與非正式組織的關係辨析[J].科技進步與對策, 2003,20(3):

102-104.

[15]劉燁,秦麗娜.芻議電子商務與國際貿易業務流程[J].財經問題研究,2004,(3):68-71.

[16]An Empirical Study on Governance Characteristics and Performance of High-Tech Corporations, Advances in Intelligent and Soft Computing[J]., 2011,129(2).(EI檢索 )

[17]Empirical Study on Senior Managers and Performances in Companies of High-Tech based on SPSS Software Regression Analysis, Journal of Software[J]., 2012,7(7). (EI檢索，國際期刊) ^[1]