創新人才戰略

建設一個創新型國家或部門，必須依靠創新人才，而創新人才需要制度環境和文化環境來孕育。近lO年來，作者圍繞創新人才這一課題，通過理論推導、數據比較和案例分析等方式，在教育創新、培養與開發、科學道德、科學精神、創新環境、職稱制度、分配製度、績效評價等環節上對我國的創新人才進行了剖析與探討，提出了一套創新理念與制度治理建議。書中部分內容零散地發表過，不少被相關刊物轉載與收錄。　《創新人才戰略》的讀者對象是：從事領導科學、人才科學、情報科學、科學學與科技政策管理、人力資源管理的領導幹部和專業人員，也可供廣大科技人員和高校相關專業的師生參考。