制度是如何演化的

《制度是如何演化的:德國、英國、美國和日本的技能政治經濟學》主要內容簡介：對有些讀者而言，職業培訓並不是最閃耀思想火花的主題，這一點我很清楚。但我依然希望他們能夠耐心地聽我講完整個故事，我會告訴他們在職業培訓故事中含有很多政治經濟學和比較政治理論方面有價值的洞見。就我個人的研究而言，我在追問是什麼界定並維持了不同資本主義國家模式的多樣性？技能形成體制是我研究的一個分支。

凱瑟琳·西倫(KathIeen TheIen)，美國西北大學政治學系教授，美國歐洲研究委員會主席，美國政治學會比較政治分會、歐洲政治與社會分會以及定性方法分會執行委員會委員。她的著作有《部分聯合：二戰後德國的勞動政治》、《結構化政治：比較分析中的歷史制度主義》等書，她還在《世界政治》、《比較政治研究》、《政治科學年度評論》、《政治與社會》以及《比較政治》等刊物上發表了多篇關於勞動政治和歷史制度主義的文章。她曾獲得德國馬克斯·普朗克學會、柏林高等研究院、美國國家科學基金會、德國洪堡基金會、美國博金斯基金會以及德國學術交流項目的資助。

前言第1章 比較歷史視野下的技能政治經濟學 技能與技能形成 簡論 制度成因與制度變遷理論 制度起源與制度演化：現有研究的啓示 本書的框架結構第2章 德國技能形成體系的演化 德國技能形成體系演化過程中工匠經濟的重要性 大型機械製造和金屬加工企業的行動戰略 政治聯盟與技能形成體系的演化 反改革的政治聯盟第3章 英國技能形成體系的演化 國家政策與英國工匠的命運 金屬加工/機械製造業中的工會與僱主的行動戰略 一戰前的改革嘗試 戰爭對技能形成的影響 比較和結論第4章 日本和美國技能形成體系的演化 日本技能形成體系的演化 國家的角色與日本工匠的命運 大型金屬加工企業的行動戰略 日本企業管理體系的演化 德國與日本的比較 美國技能形成體系的演化 美國早期工業化時期的技能形成 一戰之前金屬加工製造業中的工會與僱主的行動戰略 一戰期間及戰後的技能培訓政治 比較和結論第5章 德國職業培訓體系的演化和變遷 法西斯統治時期職業培訓體系的演化 德國二戰後的職業技能培訓 德國職業教育體系的現狀：是在沒有計劃之下慢慢地被侵蝕的嗎?第6章 經驗結論和理論結論 跨國比較：多樣技能形成體制的起源 制度匹配 制度演化與制度變遷參考文獻索引譯後記

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