制度創新與企業成長研究

如果從1978年算起，中國企業改革已經走過近33年的歷程。30多年來，企業改革經歷了“放權讓利”、“承包經營責任制”、“公司化改組”三個階段，企業市場化改革的目標基本實現，換句話説，中國從計劃經濟向市場經濟轉軌的任務基本完成。在今後的30年，擺在企業面前的主要任務不再是改革、轉軌和變制，而是創新、成長和發展。因此，深入探討轉軌任務基本完成基礎上的制度創新和企業成長及可持續發展是擺在理論家和企業家面前的共同課題。這是我們撰寫《制度創新與企業成長研究》的初衷和目的。

本書內容共10章，具體包括：第1章 商業模式創新與企業成長；第2章 信息技術創新與企業動態能力；第3章企業合作性競爭行為與非對稱績效；第4章 企業合作技術創新的界面管理；第5章 母子公司協同評價體系及影響因素；第6章合作網絡範式下企業集團的管理控制；第7章 基於權力視角下的制度變遷與公司治理優化；第8章 基於協同創新的民營企業可持續成長；第9章基於多維視角的中國企業國際化成長戰略；第10章 中小型科技企業成長中的投融資策略。

徐向藝，山東省鄄城縣人，博士學位。現任山東大學管理學院院長、教授、企業管理專業博士生導師、山東大學公司治理研究中心主任。享受國務院政府特殊津貼專家，山東省教學名師，山東省突出貢獻中青年專家。擔任教育部高等學校工商管理學科專業教學指導委員會委員，中國工業經濟學會常務副理事長，中國企業管理研究會常務副理事長，山東省比較管理研究會會長等職。主要研究方向：公司治理、企業組織管理、戰略管理。在《中國工業經濟》、《經濟管理》、《文史哲》等著名刊物發表論文180餘篇，出版學術專著13部，承擔國家、省部級研究課題17項，獲山東省社會科學優秀成果一等獎2項，有10餘項成果獲省部級以上獎勵。

第1章 商業模式創新與企業成長

1.1 商業模式的基本問題

1.2 商業模式與企業生命週期

1.3 新興產業基於商業模式創新的開放性成長

參考文獻

第2章 信息技術創新與企業動態能力

2.1 企業動態能力

2.2 企業信息技術創新

2.3 基於信息技術創新的企業動態能力形成機理

2.4 基於信息技術創新的企業動態能力構建

參考文獻

第3章 企業合作性競爭行為與非對稱績效

3.1 經濟全球化條件下的企業合作性競爭行為

3.2 經濟全球化條件下企業合作性競爭行為的非對稱績效

3.3 小結 ^[1]