利川市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策措施並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，貫徹落實國家、省、州促進就業的方針政策，擬定全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，擬定全市年度就業專項資金使用計劃，完善公共就業服務體系，建立完善就業援助制度，推動創業帶動就業；負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作。

（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實基本養老、失業、工傷保險等社會保險及其補充保險政策，執行養老、失業、工傷保險關係轉續辦法，貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，編制相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃。做好全市社會保險基金稽核、預測預警工作。

（五）貫徹落實國家、省、州勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係法律法規和政策，完善勞動關係協商協調機制；組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年的工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。擬訂全市人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度並組織實施。

（六）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策；落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。

（七）組織實施事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（八）貫徹落實國家表彰獎勵制度，根據授權承辦相關表彰獎勵活動。

（九）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（十）貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，根據法律法規的立改廢釋和上級政府決定，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理政策，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。 ^[1] 

毛昌勇：局黨組書記、局長，主持市人社局全面工作。聯繫柏楊壩鎮、汪營鎮人社中心。

餘孝遠：局黨組副書記、副局長，負責局機關日常事務及黨建、黨風廉政建設、規劃財務與基金監管、機關企事業單位養老保險、工傷保險、評比達標表彰和老幹部工作、行政審批、工會、政風行風、政府督查、專項巡察問題整改、脱貧攻堅、營商環境、信息宣傳、綜治、信訪維穩等工作。聯繫市社保局，都亭、東城人社中心。

蔡光梅：局黨組成員、副局長。負責人事檔案管理服務、意識形態、統一戰線、安全生產、精神文明創建、機要、保密、計生、“六城”同創、“三違”整治等工作。聯繫元堡鄉、毛壩鎮、南坪鄉、涼霧鄉、謀道鎮、建南鎮人社中心。

黃德堯：局黨組成員、市社會保險管理局局長，主持市社會保險管理局工作。

謝國洲：局黨組成員、副局長，負責事業單位人事管理、人事考試、人才綜合管理、工資福利等工作。聯繫沙溪鄉人社中心。

羅  剛：局黨組成員、副局長，負責就業創業、職業能力建設、職業能力鑑定、工傷認定、人力資源服務業發展、人力資源流動管理、勞動保障監察工作、調解仲裁管理、政策法規、城鄉居民養老保險、人社信息化建設等工作。聯繫市就業局、市居保局，團堡鎮、忠路鎮、文鬥鎮人社中心。

譚宗業：局四級調研員，協助蔡光梅同志工作，駐南坪鄉項目指揮部。

劉豔明：市勞動保障監察局局長，主持市勞動保障監察局工作。

卿小波：市公共就業和人才服務局局長，主持市公共就業和人才服務局工作。

郭浩：市勞動人事爭議仲裁院院長，主持市勞動人事爭議仲裁院工作。 ^[1] 

內設辦公室、人事股（離退休幹部管理股）、黨建辦、政策法規和政務服務股、勞動關係和信訪股、規劃財務和基金監管股、就業促進和職業能力建設股、事業單位人事管理股（專業技術人員管理股）、社會保險股等9個股室，隸屬管理社保局、就業局、居保局、勞動保障監察局、勞動人事爭議仲裁院、檔案管理中心、信息中心、會計核算中心、職業技能鑑定所等9個事業單位和14個鄉鎮辦事處人社服務中心。 ^[1]