初入職場的我們

注：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看節目片尾字幕。參考資料 ^[9] 

注：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看節目片尾字幕。參考資料： ^[20] 

以上為部分創作人員名單，全部名單請查看每期節目片尾字幕。參考資料： ^[21] 

詳情參閲詞條：《初入職場的我們第一季》節目列表目錄。

詳情參閲詞條：《初入職場的我們·法醫季》節目列表目錄。

詳情參閲詞條：《初入職場·法醫季第二季》節目列表目錄。

參考資料 ^{[2]  [11]  [17]} 

參考資料 ^{[10]  [13]} 

注：實習生僅記錄被錄取進入考核實習生，參考資料 ^{[5-6]  [10]  [22-23]} 

參考資料 ^{[3]  [17]} 

參考資料 ^{[2-3]  [10]  [12]  [26]} 

參考資料 ^[14-15] 

2021年3月，《初入職場的我們第一季》聯合中國大學生在線、微博綜藝發起#給初入職場的你寫封信#活動，在春招季來臨之際，邀請叱吒風雲的行業大佬、或摸爬滾打幾年的職場前輩，又或是正準備初入職場的新人菜鳥來暢所欲言，為所有初入職場的年輕人花式支招 ^[4]  ；3月29日，該節目宣佈董明珠、張翰、岳雲鵬、蔣昌建、於朦朧、靳夢佳加盟 ^[3]  ；3月30日，該節目發佈概念海報，官宣定檔於4月6日 ^[4]  。

2022年3月17日，《初入職場的我們第二季》官宣考核助力團陣容，周雨彤、翟瀟聞、齊思鈞、成毅加盟 ^[12]  。

參考資料 ^{[1-2]  [4]  [11]  [17-19]} 

《初入職場的我們》選擇的是廣譜和有代表性的行業，讓精英性消解的同時，也讓節目有了更廣泛吸引受眾的基礎。不管是董明珠所代表的市場營銷，還是張翰所代表的傳媒娛樂，職場新人們在這些行業中所做的事都更接地氣，也更能觸達更多的用户。 更重要的是，這檔節目從公司老闆和職場新人雙重角度重新定義職場，他們共同完成任務、共同成長。一方面，來到節目中的實習生們也都盡力展現出自己的優秀實力；另一方面，《初入職場的我們》首次把老闆請到觀察室，相較於以往純粹的觀察，更真實的職場討論也搬了進來，嘉賓們圍繞“誰來定義品質生活”標語的修改展開了激烈又有趣的討論。同時，在該節目中被強調、也是容易被其他同類型節目忽視掉的，便是從老闆的視角去給到職場新人們一些切實的案例指導。

《初入職場的我們》透過這些真實的、切膚的、普遍的“壓力點”和“温暖點”，穿透現實的肌理，從大眾情感需求處開闢新語境，切實做到節目模式和表達的創新。作為一種特定的類型節目，《初入職場的我們》一方面糾正了觀眾對於職場本身狹隘的想象，一方面又通過這些現實議題讓綜藝節目不僅是“逗人一樂”，更能“寓教於樂”和“寄情於理”。（光明網 評 ^[8]  ）

《初入職場的我們》選取進入家電行業和影視行業的職場新人為主角，記錄他們從求職到入職的轉變，面試中管理者關注的重點、工作中事無鉅細的考量、身後家人的鼓勵支持等細節被逐一刻畫，豐富主題的同時也突顯了真實的温度。（光明網 評 ^[16]  ）

《初入職場的我們·法醫季》把鏡頭對準了鮮少有人瞭解的法醫羣體，選題不專注於所謂“職場哲學”，而是用專業、認真的細節帶領觀眾一同探求真相，感受法醫的堅守與初心。節目用一個個真實的工作任務，還原了法醫生活的日常：他們奔波在條件惡劣的現場，從紛繁的線索裏尋找真相，他們要在無數次失敗中獲得成長，哪怕過程“漫長、痛苦，甚至絕望”。特別是節目選擇1960年代波及十餘個省（市）的粗製棉籽油羣體性中毒事件為藍本，折射出法醫職業擁有“絕處逢生”的力量。節目用十餘個典型的案例，還原了法醫職業的專業性，也帶領觀眾直面社會上種種真實的痛點、難點問題，同時把那些隱藏在法醫專業背後的理論與數據，變成了可察可感的生命教育與普法課堂。跟隨着法醫的成長，觀眾也感悟到人情的冷暖、司法的莊嚴以及公平正義永恆的力量。總的來説，節目為職場節目提供另一種可能：既可以聚焦行業人的成長與蜕變，也可以講述行業的發展與進步，更可以切入每一個行業在社會生活中的不可取代的功能與責任，書寫時代風貌。（中青在線 評 ^[25]  ）

從一代代"引路人"手中接棒，青年法醫的成長也象徵着法醫精神的傳承不息。《初入職場的我們·法醫季2》以一羣初出茅廬的實習生們作為"書頁"，並未對職業背景下的"精英淘沙"做過多落筆，而是踏踏實實地呈現這個神秘職業背後的精神力量與信仰。實習生蔡長生提及能夠參與鳳凰山女大學生失蹤案，並找到關鍵證據是令自己最驕傲的事；談及選擇法醫專業的原因時，實習生繆錦玻表示"目睹同學被霸凌，我很慚愧當時沒有揭露暴力"，而瞭解法醫可以通過傷情鑑定提供證據並維護正義，他義無反顧地選擇走上法醫這條道路。懷抱赤忱的初心而來，節目向觀眾真實地展現了"為生者權，為逝者言"的青年法醫羣像。（中國日報 評 ^[26]  ）