分享經濟理論

分享經濟理論，將工人與僱主的利潤聯繫起來的工資理論。1984年由美國經濟學家魏茨曼（Martin Lawrence Weitzman，1942—　）提出。主張以“分享基金”作為工人工資的來源，它與利潤掛鈎，工人與僱主在勞動力市場上達成協議規定雙方在利潤中的分享比例。利潤增加，分享基金增加；反之，則減少。 ^[1]