冷水江市公能社會工作服務中心

社會組織是推動改革開放和現代化建設的重要力量，是構建社會主義和諧社會的重要因素，是黨和政府聯繫人民羣眾的重要橋樑和紐帶。根據中共中央十九大政府工作報告中關於“打造共建共治共享的社會治理格局”的具體要求，結合中央十八部委《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》文件精神及社會服務需求，“冷水江市公能社會工作服務中心” 誕生了！

冷水江市公能社會工作服務中心（簡稱“公能社工”）成立於2018年08月08日，是以南開大學周恩來政府管理學院、民政部培訓中心專業優勢平台為依託，在冷水江市民政局註冊登記的非營利性專業社會工作服務機構。

公能社工的logo是由“社”、“工”二字組合而成，左邊是“社”字，右邊是“工”字，組合起來是公能的“能”字，表明公能社工服務中心“立公增能、止於至善”之宗旨，秉公盡能、助人自助。logo右邊部分是“工”字變體，積極奔跑的人物形狀，象徵着積極、樂觀、向上、勇於創新的社會工作者，左邊是“社”，代表廣大社羣，尤其是弱勢羣體。體現公能社工身先士卒，為社羣而積極奔走，社工與社會羣體一道，致力於解除社會中廣泛存在的各種屏蔽、不平等與不公正事件。既應對危機與突發事件，也應對個人與社會的日常問題。增進社會福祉，服務社會。中心logo選用青蓮紫（又稱為“南開紫”），表明公能社工“出污泥而不染，濯清漣而不妖”的君子品格和卓爾不羣、特立獨行的鮮明個性。

“公能精神”“取自南開校訓“允公允能，日新月異”。允公，是大公無私、一心為公；允能，是要學以致用、增強本領；日新月異，則是“每個人不但要能接受新事物，而且還要能成為新事物的創造者，不但要趕上新時代，而且還要能走在時代的前列”。

“公能”者，“公”字為首，體現的是一種責任意識、一種使命意識。惟其允公，才能高瞻遠矚，見賢思齊。“能”者，體現的是一種擔當意識、一種實幹精神。立公增能，秉公盡能，方能達到真正的助人自助。

中心秉承“南開精神”“公能精神”，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以“立公增能，止於至善”為宗旨，秉公盡能，助人自助；以專業社工精神為指引，關愛扶助弱勢羣體，服務社會。

中心的業務範圍：

（一）為有關單位、社區、家庭和個人提供專業化社工諮詢、輔導及社工派遣服務 ；

（二）承接政府有關部門委託的各類社工服務項目和其他任務；

（三）開展社工培訓、課題研究、評估及宣傳活動；

（四）孵化和培育社區社會組織等。

本單位設理事會，其成員為5人。理事會是本單位的決策機構。負責機構的統籌策劃，建立和完善機構的各項服務制度，制定機構發展方向。

本單位設1名監事，監事由理事會推選產生。監事會主要檢查機構財務；對理事會、管理人員進行監督,對違反法律、法規以及機構章程或理事會決議的管理人員提出罷免建議等 。

負責機構督導、培訓、科研工作；參與機構重大事件，並對機構各項制度、服務質量等工作建言獻策；負責機構信息管理系統中督導和培訓板塊的使用、管理和維護。

負責擬定機構發展計劃及各階段發展目標；統籌、管理機構日常事務，協調各個部門的工作開展，確保機構的正常運作；跟進機構各項大型活動及項目的開展；負責機構與社會各界的聯繫。

協助主任統籌、管理機構日常事務；協調所分管部門的工作開展，確保機構的正常運作；推動落實理事會的各項決策。

負責機構日常行政管理、溝通協調工作；機構會議的組織、籌備工作，做好會議記錄；機構辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作；機構文化宣傳工作；對外接待及宣傳工作；機構的資質申報管理工作；資產管理工作；機構的人事招聘與管理的工作；印章管理、圖書管理。

負責機構各服務點的服務計劃、服務執行、服務監控和服務產出數據收集等工作；負責機構督導和培訓工作；參與、協調研究與評估委員會做好科研和服務評估；並對機構各項制度、服務質量等工作建言獻策。

根據《民辦非企業會計制度》並結合制定財務管理制度及相關財務細則，用以規範機構的財務工作，使機構的財務始終不偏離公益性的原則發展；負責服務系統中財務版塊的使用、管理和維護；按時處理日常財務工作。

訓練、提高藝術團成員的業務水平；排練出豐富多彩的藝術節目，定期組織彙報義演，在機構內部營造藝術氛圍，增強同工對機構的歸屬感；積極參與策劃機構的重大文藝演出和其他藝術活動；代表機構參加上級組織舉辦的文藝匯演和文藝比賽；邀請或聘請文藝界知名人士及各種社會藝術團體進行藝術交流，促進藝術團整體水平的提高。

立足本地，結合自身優勢，團結和帶領廣大志願者深入廣泛開展社會服務活動，提高社區居民的綜合素質，推動社會主義精神文明建設創造良好的社會環境。推進志願者工作走上制度化、規範化、系統化的軌道。

冷水江市羣豐路錦和家園36棟2樓