共鳴城

GMC共鳴城（GROWTH MINDSET CORNER），由思科全球副總裁林正剛於2010年4月10日建立的一個可容納500人的QQ羣。

GMC共鳴城LOGO(1張)

羣秉承人人平等的理念，提倡以互相尊重，互相幫助，包容學習的心態公開交流。羣中聚集有各個領域的有識之士——學生、創業者、職業者、打工者等，主要探討有關企業管理，有效溝通等職場方面的話題。

方法一是通過羣友提供來自自身的或可操作性強的案例，由林正剛先生進行案例分析，羣友們進行開放式交流，最終解決困惑。案例分析的即時目標是為案例者解決特定職場問題，長期目標是培養高素質職業工作者。

方法二是通過羣友之間的經驗分享、資源共享、有效溝通，實踐互助互相，成功分享的使命。

羣中案例分析、城友分享、羣聊精華均有管理員定期提交文檔整理供羣友借鑑。

Vision（願景）——職場驅動器，人生指南針

Mission（使命）——互助互信，成功分享

林正剛先生開通新浪微薄後，發現有一批朋友願意通過微薄這個平台來交流，分享經驗，一起學習，所以想到通過建立一個QQ羣集中做案例分析，幫助更多的人找到成功的職場之路。

羣成立後，熱心的羣友希望給這個羣取個名字，討論由此展開。林正剛先生提出由 Growth Mindset Corner 來代表這個羣，希望這個討論空間朝“增長型心態”去發展。後經全體羣友討論後，決定取名為GMC共鳴城。之後，羣友們一同確定了它的Vision和Mission。

共鳴城不是一個閒聊鬆散的QQ的羣，它擁有自己的組織結構：

主持組：主要負責案例分析以及羣友交流過程的秩序維持。

整理組：主要負責案例分析、城友分享 、羣聊精華的文檔整理工作。

羣質量監督組：主要負責監督羣聊質量，避免出現垃圾廣告，不文明言論等

案例選擇組:主要負責提取案例，以便進行有效分析。

文字管理組：主要負責提高文檔文字質量。

機動組：應羣的需求，隨機變動，發揮作用。

備註

羣中所有管理員都是自願參與，沒有任何商業模式。