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共享價值觀
鎖定
共享價值觀(shared values)是指組織成員對組織存在的意義、經營目的、經營宗旨的信念與看法，是全體員工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎上才能產生正確的價值目標，有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為。因此，共享價值觀決定着員工行為的取向，關係到組織的生死存亡。
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企業精神(enterprise spirit)是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。並經過精心培養而形成的企業成員羣體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起着支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起着決定性的作用。可以説，企業精神是企業的靈魂。
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- 參考資料
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1.
王懷明．組織行為學：理論與應用：清華大學出版社，2014年