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公平勞動標準法
鎖定
《公平勞動標準法》（縮寫：FLSA、英語：Fair labor standards act），是1938年美國
羅斯福政府通過的改善勞資關係的法律。
該法律又稱《工資時數法》，
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是一項關於有關工人工資與工時的法案。同時，法律還支持僱員集體議價。
- 中文名
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公平勞動標準法
- 外文名
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Fair labor standards act
- 通過時間
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1938年
- 所屬國家
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美國
1938年，《公平勞動標準法》由美國國會通過。
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1933年的《全國產業復興法》中規定聯邦政府有權管制工資與工時，但該法於1935年被
聯邦最高法院宣佈違憲。
國會遂制定新法，
[3]
目的是消除“對維持工人健康、效率和福利所必需的最低生活水平有害的勞動條件”。該法規定：
第一年的最高工時為每週44小時；第二年為42小時，以後為40小時；第一年的最低工資為每小時25美分，第二年為30美分，以後六年為40美分。
該法適用於從事州際貿易、以及製造在州際貿易中流通商品的所有工人。
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自1938年通過以來，到1990年曾經作了多次的重大修正，受《公平勞動標準法》影響的全美全工時或部分工時的工人多達6000萬。
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- 參考資料
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1.
《中華法學大辭典》，中華法學大辭典編委會，2003
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2.
張宏儒、康春林、吳恩遠，《二十世紀世界各國大事全書》，北京出版社，1993
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3.
楊生茂，張友倫 編，《美國曆史百科辭典》，2004，上海辭書出版社
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4.
楊軍，《美國社會歷史百科全書》，ASIN: B00AYYTI3W