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公務員培訓

公務員培訓是指公務員主管部門根據國民經濟和社會發展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

中文名: 公務員培訓
定義: 公務員主管部門根據國民經濟和社會發展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓

國家為提高公務員的政治、業務素質，對公務員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養。在科學技術迅猛發展，國家管理愈益現代化的今天，世界各國都非常重視對公務員的培訓。許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學裏設置公務員進修班、專修班，或在政府機關內部設立短訓班，對公務員進行培訓。我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑑定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。^[1]

參考資料

1. 周振想．法學大辭典：團結出版社，1994年01月第1版：第209頁

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