公共行政組織論

隨着管理學的誕生，人類對管理問題的重視，組織便逐漸進入人們理論研究的視野，組織與管理就成為一對孿生姊妹，即一談到管理就是組織的管理，一談到組織也就是管理的組織。實際上，組織及其管理問題已經成為人類認識自身、理解自身並解決自身所存在的各種問題以尋求與環境協調發展的一個極其重要的橋樑和紐帶；從本質上講，它也就是一種方法、一個視角和一個解決問題的平台。人類正是主要以羣體化的組織活動來完成個人難以完成的任務，實現個人難以實現的夢想，追求個人難以企及的目標，滿足個體力量難以滿足的願望，這樣，就使組織成為人類最為主要的存在方式與發展形態，組織管理也就成為人類最為重要的活動之一。 ^[1]