全國人才流動中心

主要職責如下：

（一）參與流動人員人事檔案管理政策的調研和擬訂；受部委委託指導公共就業（人才）服務機構開展流動人員人事檔案管理等公共服務工作，協調人事檔案跨區域轉存和服務有關工作;統籌管理和指導全國流動人員人事檔案信息化建設，開展相關統計分析；負責為存放人事檔案的專業技術人員代辦職稱評審申報相關工作；承擔非政府借調國際職員人事檔案管理及社會保險等相關人事代理服務工作；開展流動人員人事檔案管理和人事代理等服務。

（二）參與高校畢業生就業工作方案的擬訂並組織實施，參與指導或受部委託承辦高校畢業生公共就業服務專項活動；參與高校畢業生面向基層就業專門項目的組織實施；參與高校畢業生就業指導、創業服務和政策宣傳。

（三）協助高校畢業生就業見習計劃的擬訂並組織實施；負責就業見習基地建設、使用情況的調研和評估，受部委託指導就業見習基地開展工作，會同有關部門推動大學生實習實踐活動。

（四）參與擬訂人力資源服務國家標準體系、制度建設規劃；參與擬訂人力資源服務國家標準並具體組織實施，參與指導地方開展人力資源服務標準化工作；負責全國人力資源服務標準化技術委員會秘書處日常工作。

（五）承擔交辦的人力資源市場人員制度建設的事務性工作；負責中國人才交流協會秘書處日常工作。

（六）參與人力資源市場的綜合調研和政策擬訂；受部委託組織人力資源市場有關項目及課題研究的實施；組織全國性或區域性人才交流活動；承擔全國企業經營管理人才庫建設和管理。

（七）承擔人力資源市場有關網站的建設和維護；承辦和參與全國人力資源市場大型公益性網絡招聘活動；承擔中國國家人才網網站的建設和維護，組織開展網絡招聘、諮詢等服務。

（八）開展人力資源有關服務業務。

（九）開展流動黨員管理服務工作。

（十）承擔人力資源和社會保障部政府信息公開申請受理窗口服務工作。

（十一）承辦部裏交辦的其他事項。 ^[1]