內蒙古環成汽車技術有限公司

內蒙古環成公司成立於1990年，現已發展成為汽車銷售、汽車專業維修、舊機動車交易、房地產開發、礦業、職業教育、建材市場、再生資源利用等產業的多元化企業集團，並在呼和浩特市、包頭市、烏蘭察布市、烏海市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、錫林浩特市等地建立了分公司。公司員工412人，汽車從業人員236人。

二十年來，公司堅持“價值高於利潤”的經營理念，秉承“親和友善、快捷機敏”的客户服務理念，迅速發展成為跨行業經營的集團企業，公司大力倡導“互信、團隊、進取”的企業精神，在員工心中樹立起了“優秀企業、幸福員工、自我完善、報效社會”的企業理念，逐步形成了具有環成特色的企業文化。

2011年是環成公司實施《第三個三年戰略規劃綱要》的第二年，公司將繼續發揚“齒輪”精神，堅定“為客户創造價值，為員工謀取幸福——實現永續發展”的願景，履行“打造經營特色化、服務專業化、管理規範化，穩定發展汽車服務業，深入發展高附加值產業的多元化企業集團”的使命，精心打造百年環成，實現公司的可持續、跨越式發展。

★ 1990年6月成立汽車配件門市部，主要經營進口汽車零部件；

★ 1992年8月成立內蒙古環亞科工貿公司，經營範圍擴展為汽車修理、汽車配件以及物資貿易，成為呼和浩特市明星企業；

★ 1996年成立內蒙古環成汽車技術有限公司，並被內蒙古交通廳授予為“一類整車修理企業”；並在當年成立內蒙古環成網絡信息中心，在國內率先研發出“汽車維修服務行業管理軟件”。

★ 1998年成立內蒙古環成汽車銷售公司與內蒙古環成汽車維修設備銷售公司；

★ 1999年，成為長豐集團內蒙古地區特許經銷商和特約維修站；

★2000年完成公司局域網、專業汽車網站及OA辦公系統的建設，實現了無紙化辦公。又自主研發汽車銷售管理軟件，汽車銷售實現了信息自動化管理；

★2002年7月成立內蒙古環成科貿發展有限公司，並獲得汽車進出口經營權；

★2003年1月成立內蒙古環成保險代理有限公司，並取得國家保監會保險代理資格。

★2003年7月獲得中華轎車內蒙古特約經銷商及特約售後維修服務資格；

★2003年12月各盟市汽車服務網點按佈局建立完成。

★2003年12月公司制訂並正式實施《第一個三年戰略規劃綱要》，向多元化發展邁進，開始涉足礦業與房地產開發。

★2004年8月公司收購內蒙古舊機動車交易市場。

★2005年取得報廢機動車回收、拆解營業資格，成立了內蒙古環成資源再生利用有限公司；

★2007年9月成立內蒙古環成職業技術學校，標誌着環成公司在投身教育事業邁出了堅實的步伐；

★2008年7月公司投資建設的“泛蒙石材市場”正式運營。

★2009年公司根據業務結構和外部環境的變化制訂並正式實施《夯實產業基礎，促進持續發展》第三個三年戰略規劃綱要，對公司2010-2012年三年間的總體發展戰略、各業務板塊發展戰略及其保障措施作了部署。

★2010年經公司經管會研究決定正式實施“公司股權激勵機制”。

★2010年建立廣汽長豐獵豹三菱4S店；

★1996年公司成為呼和浩特工商聯合會企業會員；

★1997年公司被呼和浩特市政府授予“200家重點聯繫民營企業”並得到了呼和浩特市委、市政府的政策支持；

★1999年公司被呼和浩特市回民區政府評為“納税先進企業”；

★2000年公司被呼和浩特市政府評為“私營企業社會公益事業先進單位”；

★2004年公司總經理黃廣成當選為呼和浩特市十屆政協委員；

★2004年-2010年連續7次榮獲華晨公司“優秀銷售經理管理獎、優秀網絡開拓獎、優秀經銷商獎及優秀車友俱樂部”；

★2005年公司榮獲“全國汽車維修行業誠信企業”稱號；

★2006年3月內蒙古工商局授予公司為“重合同守信用單位”；

★2008年內蒙古自治區政府授予公司為“抗震救災捐款捐物先進集體”；

★2001年—2010年在長豐汽車全國特約維修與銷售服務企業的評比中，

公司連續10年被長豐集團評為一等獎、二等獎、三等獎；

★2007年-2011年連續五年被評為首府百姓最滿意汽車經銷商前三甲。

經營管理企業的最高境界是經營特色的企業文化，健康向上的企業文化會是企業取之不盡用之不竭的動力之源。企業文化作為企業發展的靈魂和新型生產力，已經成為企業核心競爭力的重要因素。企業只有着力培育優秀的員工與卓越的團隊並承擔起應盡的社會責任與使命，這樣的企業才能真正形成自己獨特的企業文化生產力，從而在優勝劣汰的市場競爭和社會角逐中永葆活力、永續發展。

希望環成人對公司企業文化建設進行深層次的思考，把“快樂生活·快樂工作”的理念真正的融入到我們的思維方式與工作、生活之中，進而提高我們對價值觀的追求，對行為規範的積極探索。讓我們為打造“百年環成·大家的環成”而努力奮鬥！

公司願景——為客户創造價值，為員工謀取幸福——實現永續發展；

公司使命——打造經營特色化、服務專業化、管理規範化，以穩定發展汽車服務業為平台，以發展其他高附加值產業為支柱的多元化企業集團。

企業精神——齒輪精神。

企業精神就像汽車變速箱中的齒輪，是企業前進和發展的動力源泉，環成人就要具有 :互信精神、 團隊精神 、進取精神。

企業核心價值觀——環成做人的價值觀:德為先，坦蕩做人；有追求，自強不息;環成做事的價值觀:快樂工作，追求卓越，實現自我價值!

經營理念——價值高於利潤！

管理理念——目標分級清晰明確，管理方式科學高效，競爭機制規範合理、正視爭議求同存異。

客户服務理念——親和友善、快捷機敏。

人才理念——一結合：用人與育人相結合；兩觀念：德才觀、鏡子觀。

工作作風——

提倡嚴謹規範，反對潦草蠻幹

提倡求真務實，反對誇誇其談

提倡實事求是，反對弄虛作假

提倡向上溝通，反對向下散佈

提倡言行一致，反對口是心非

提倡主動積極，反對消極等待

提倡用心做好小事，反對好高騖遠

提倡專注自己的工作，反對只盯別人的不足

提倡計劃預算，反對應急蠻幹

提倡工作解壓理性化，反對自己解壓給他人加壓

提倡“再多一點”的作風，反對得過且過的態度

管理人員行為規範——一好、二要、三有、四能、五力。

一好： 品德好

二要：要善於思考，要樂於培養下級

三有：有悟性、有潛力、有理想

四能：能以身作則，能帶領團隊，能勇擔責任，能好學創新

五力：執行力、判斷力、預見力、抗壓力、決斷力

環成人六品行——認真、踏實、忠誠、勤奮、團結、上進

汽車銷售、汽車專業維修、舊機動車交易、房地產開發、礦業、職業教育、建材市場、再生資源利用等產業