克山縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃及相關法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂全縣人力資源和社會保障事業政策、發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）按照《就業促進法》要求，負責促進就業工作，擬訂並組織實施統籌城鄉的就業政策和發展規劃，完善公共就業創業服務體系，擬訂並組織實施創業帶動政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度和就業援助制度，牽頭擬訂並組織落實高校畢業生就業政策。負責就業失業登記證的審核和發放工作。負責各類失業人員就業再就業指導工作。負責指導監督全縣公益性崗位人員的招錄審批工作和考核工作。負責全縣就業專項資金的管理使用工作。

（三）按照《人力資源市場暫行條例》，建立全縣統一規範的人力資源市場，強化人才服務，開展高校畢業生就業創業指導工作，促進人才合理流動和有效配置。

（四）負責人力資源市場、職業介紹管理及鄉鎮社區勞動保障工作的業務指導和管理；負責人力資源調查統計，協調和管理跨地區勞務輸出。

（五）負責督促用工單位和勞動者貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》；按照《勞動爭議調解仲裁法》《勞動保障監察條例》統籌實施勞動人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制，負責勞動合同的簽訂、審核、鑑證及備案管理工作；貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，擬訂全縣人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（六）按照國家、省、市確定的勞動法規及相關文件，負責全縣勞動力管理工作，跨地區調配工作，指導監督用工單位勞動力調劑工作。會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（七）負責事業單位人才綜合管理工作。負責高校畢業生人事檔案管理；負責全縣專業技術人員隊伍建設和享受政府特殊津貼人員的選拔推薦及對專家管理工作；負責開展高校畢業生就業指導工作，促進人才合理流動和有效配置。根據《事業單位人事管理條例》，負責全縣事業單位綜合管理工作，貫徹落實國家關於事業單位的各項政策法規，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政策獎勵制度，審核以縣政府名義獎勵的人員；會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限，負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事管理。

（八）貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策及工資正常增長機制。貫徹落實事業單位離退休政策。

(九)負責指導全縣勞動預備制及各類人員的職業培訓、考核及技術等級評定工作；負責對社會力量辦學單位實行考核、評估、上報審批及規範化管理工作。

（十）根據《國務院關於推行終身職業技能培訓制度的意見》，負責落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，指導開展技工學校教育和職業技能培訓，承擔技工院校設立審核工作，完善職業能力統計調查分析制度。

（十一）負責組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作。

（十二）根據《信訪工作條例》，負責受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。負責組織實施勞動人事爭議調解仲裁，落實人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度。

(十三)根據《社會保險法》《工傷保險條例》《失業保險條例》規定，負責綜合管理並監督全縣社會保險工作(養老、失業、工傷)和各社會保險經辦機構的行政管理；制定全縣社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，審核、編制社會保險基金預算、決算；負責社會保險基金、就業專項基金的管理與監督工作，負責全縣機關企事業等單位工傷認定材料的收集上報歸檔工作；負責因病或非因工喪失勞動能力參保人員勞動能力鑑定工作。負責失業保險工作，做好擴面和資金的使用管理。

(十四) 職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，規範和優化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

(十五)完成縣委、縣政府交辦的其它任務。 ^[2] 

（一）秘書股。負責黨建工作；負責行政審批專用章的使用管理，負責法律法規、規章規定應由本部門承擔的其他行政審批事項；負責文電管理、公共關係、信息綜合、文書檔案、秘書事務等日常政務和聯絡接待、保密、保衞等行政事務；協助局領導對有關工作進行綜合協調和督辦檢查；負責局內的財務和資產管理；負責公共事務和後勤管理的有關工作；負責機關離退休人員的管理服務工作。

（二）事業單位管理股。貫徹執行國家、省、市關於事業單位工作人員工資和津貼補貼的審批工作；負責全縣事業單位工作人員的晉級和崗位變動審批；負責全縣事業單位新參加工作人員和退伍兵定級工作；負責機關事業單位工作人員的退休審批工作;負責事業單位及參照公務員管理事業單位人員喪葬費、撫卹金的審批工作；負責事業單位人員的遺屬補助費審批工作；負責事業單位人員工齡更改工作；按國家、省、市政策對全縣事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導；負責事業單位人員的工資統計與綜合分析工作；貫徹執行國家、省、市制定的事業單位幹部管理政策。負責擬定全縣事業單位公開招聘人員計劃並組織實施工作；綜合管理全縣事業單位科級以下人員獎勵表彰工作和平時考核與年度考核工作；負責事業單位工作人員的調動和辭職手續辦理工作；負責事業單位“吃空餉”專項清理工作；負責對全縣事業單位崗位設置進行宏觀管理；負責全縣事業單位初級專業技術職務任職資格核准和中、高級專業技術職務任職資格的審核、呈報工作；負責全縣事業單位專業技術職務聘任工作；負責指導事業單位聘用制管理；負責指導事業單位人員聘用合同的管理及聘用制幹部人事檔案管理工作；負責組織機關事業單位工作人員因病退休的勞動能力鑑定與退休審核工作。

（三）社會保障股。組織實施國家、省、市有關社會保險政策的落實工作；負責全縣企業職工的參保審核和退休審批工作；負責全縣企業離退休人員的工資待遇的審批工作；負責全縣企業離退休人員的信息核改；負責組織企業參保人員因病或非因工喪失勞動能力的鑑定及退休審批工作；負責特殊工種的初審和申報工作；負責失地農民養老保險參保審批工作；實施工傷保險政策，落實因工傷殘人員待遇標準及相關政策，實施工傷預防、工傷康復，承擔統籌地區內用人單位和職工工傷認定的受理、調查、文書送達，及網上信息報送工作，負責工傷保險各類協議服務機構的監督檢查，配合上級部門組織實施因工傷殘勞動能力鑑定及複查鑑定的受理、初審、網上信息報送工作。實施失業保險政策和失業保險標準，實行失業動態監測和預警制度，落實上級預防、調節和控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

（四）信訪仲裁監察股。負責全縣最低工資標準和企業工資指導線的測算工作；負責全縣勞動合同的鑑證和合同備案工作；組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；負責全縣建築企業農民工工資保障金監管工作。負責對全縣勞動爭議案件的受理、立案、仲裁工作，並承擔法律文書的立卷、歸檔、查詢等工作；負責全縣機關事業單位的人事仲裁工作。負責羣眾來信的登記、分類、統計和綜合工作；負責羣眾來訪的接待、處理工作。

（五）信息股。負責全系統信息化建設工作；負責社保、就業、工傷、失業保險基金的監管工作；負責社會保障卡採集、發放和信息維護工作。

（六）就業創業股（職業技能建設股）。擬定全縣人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作。落實就業創業政策，實施勞動者公平就業、落實高校畢業生就業政策，重點羣體就業和農村勞動力轉移就業等政策。承擔就業創業統計監測工作。落實農民工工作綜合性政策。健全全縣公共就業創業服務體系，落實就業援助制度，負責就業失業登記管理工作，組織實施公共就業服務專項活動，指導全縣公共就業服務機構開展就業創業服務工作；落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度並組織實施，落實城鄉勞動者職業培訓政策，指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，落實技工院校、職業培訓機構發展規劃和管理規則。負責全縣技術工人職業技能培訓工作，負責社會力量職業培訓機構的資格考核審批。 ^[2] 

徐廣軍：黨組成員、局長。

  負責人力資源和社會保障局全面工作。

  符松嶺：黨組成員、常務副局長。

  負責常務工作。負責安全、招商、扶貧、仲裁、信訪、養老保險、基金監督；協助局長分抓財務等工作；主管信訪仲裁監察股、社會保障股、信息股、人秘股、工傷與失業保險股；分管社保經辦中心。

  朱衞東：黨組成員、副局長。

  負責事業單位管理工作。負責事業單位工資、職稱、考獎、培訓及監督工作，負責政務服務體系建設工作。主管事業單位管理股，分管勞動監察大隊。

  吳法平：黨組成員。

  負責黨務工作。負責組織、宣傳、政法、普法、宗教、意識形態工作。主管就業創業股。協助局長主管就業經辦中心。

  劉喜文：黨組成員、工會主席。

  負責工會主要工作。負責局內信息報送、材料綜合工作。 ^[2]