克孜勒蘇柯爾克孜自治州人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全州人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全州統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和辦法，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定並組織城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌擬定機關企事業單位基本養老保險辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全州社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與州級企業勞動模範評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育規劃；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全州專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門落實軍隊轉業幹部政策，擬訂安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十二)綜合管理外國專家工作；負責全州引進國(境)外人才和智力工作；負責制定全州引進國外智力工作的規劃並組織實施；負責專業技術人員出國的推薦、審查和派遣工作。

（十三）受理全州人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

(十四)承辦自治州黨委、人民政府交辦的其他事項。 ^[1] 

（一）劃入職責

將原克州人事局、原克州勞動和社會保障局的職責整合，劃入克州人力資源和社會保障局。

（二）取消職責

1、已由克州人民政府公佈取消的行政審批事項。

2、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。

3、制定企業懲處職工的基本準則。

（三）加強職責

1、加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2、加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

3、加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立全州統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。

5、加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6、加強組織實施勞動、社會保障監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。 ^[1]