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先培訓後就業

鎖定
先培訓後就業是中國勞動人事制度中的一項原則。目的在於提高勞動者素質。“培訓”包括系統的學校教育，各種短期培訓，單項技能培訓以及按照工程或崗位的特點，進行職業道德、勞動紀律、安全衞生教育的培訓；“就業”包括向國營、集體和個體經濟三類企業事業單位輸送專業人才、技術工人和其他熟練勞動者。 [1] 
中文名
先培訓後就業
定    義
中國勞動人事制度中的一項原則
技術轉讓時，進行技術選擇的標準之一。先進技術是指超過本國、本行業，處在領先地位，並符合時代發展的要求，能促進社會技術經濟發展的技術。這一原則是有條件的、相對的，因為同一技術在不同時間和空間，其先進程度不同。
參考資料
  • 1.    鄒瑜．法學大辭典：中國政法大學出版社，1991年12月