儀隴縣人力資源和社會保障局

新政鎮望雲路6號

辦公場所(1張)

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草人力資源和社會保障事業規範性文件，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。貫徹落實統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全縣城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金的統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策以及機關企事業單位人員福利和離退休政策。制訂全縣機關事業單位工作人員工資福利管理辦法並組織實施；按權限承辦政府機關事業單位工作人員的退休退職工作；按權限辦理機關、事業單位、企業工作人員的工傷、病殘鑑定有關事項。

（七）綜合管理全縣專業技術人員；負責全縣事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，推行專業技術執業資格制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹執行公務員法及配套法規；負責公務員行為規範、職業道德建設和能力建設；擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調全縣公務員教育培訓工作；擬訂公務員申訴控告、人事爭議仲裁的有關辦法，保障公務員合法權益；綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作；按照管理權限負責公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用和公開選調工作。

（十）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全縣農民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件，處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十二）承辦以縣政府名義任免的部分領導幹部行政任免的具體事項。

（十三）按權限負責管理政府機關事業單位工作人員人事檔案。

（十四）承擔縣政府公佈的有關行政審批事項。

（十五）履行法律、法規、規章規定的其他職責；承辦縣政府交辦的其他事項。 ^[2] 

黨組書記

主持局黨組全面工作，聯繫人事人才工作

局長

主持局行政全面工作，聯繫社會保障工作。

黨組成員、副局長

協助黨組書記、局長分管機關事業單位人事管理、企業軍轉幹部解困維穩、醫療工傷生育保險、機關事業養老保險、勞動執法監察、黨風廉政建設、反腐敗、政務服務與行政效能、機關黨建、幹部隊伍建設、羣團、行政審批、人才交流、勞動人事爭議仲裁、信訪綜治維穩、檔案、保密等工作。分管辦公室、公務員管理辦公室、行政審批與執法監察股、事業單位人事管理股、醫療工傷生育保險股、人才流動中心，聯繫醫保局、機保局、勞動監察大隊、仲裁院。負責分管和聯繫領域的黨建工作、廉政建設、應急管理、安全生產、環境保護、信訪維穩等工作。

黨組成員、副局長

協助黨組書記、局長分管脱貧攻堅與結對幫扶、機關事業單位工資福利、職稱評定、職業技能鑑定、機關財務收支管理、就業、社保、居保、民生實事、信息網絡、安全生產、目標督查、基金監督、人社基層平台建設等工作。分管工資福利股、專技管理股、養老保險股、就業培訓股、基金監督和財務股、職業技能鑑定中心、信息中心，協助局長聯繫就業局，聯繫社保局、居保局。負責分管和聯繫領域的黨建工作、廉政建設、應急管理、安全生產、環境保護、信訪維穩等工作。

黨組成員、紀檢組長 ,按照縣紀委監委派駐有關規定開展紀檢監察工作。

黨組成員、就業局局長 ,主持就業局全面工作。

綜合協調機關政務工作；編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責會務組織、公文審核、文電處理、機要文檔、印鑑管理、安全保衞以及保密、檔案、信息、應急管理、後勤保障、國有資產管理等機關日常工作；負責政務協調、政務信息報送、工作目標督查督辦和績效考核等工作；負責局機關和所屬事業單位的機構編制、人事管理工作；承擔機關規範性文件審核工作；擬訂系統幹部職工教育培訓計劃並組織實施；負責局機關離退休人員的服務工作；負責本系統精神文明創建工作；負責組織辦理人大代表議案、批評、建議和政協委員提案等工作。 ^[3] 

貫徹執行國家、省、市關於公務員管理的法律法規和政策;指導協調各部門實施國家公務員制度；綜合管理全縣行政機關公務員；貫徹實施公務員分類管理制度,完善公務員考試錄用制度,會同相關部門負責公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用計劃申報工作；完善公務員考核制度, 按權限負責公務員考核工作的組織實施，負責公務員的任免、職務升降、紀律、迴避、辭職辭退、獎勵懲戒、申訴控告等工作；擬訂公務員培訓規劃並組織實施；綜合管理政府獎勵工作,審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵人選；執行參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法並組織實施和監督檢查；執行公務員行為規範、職業道德和能力建設政策,依法對公務員實施監督和日常管理；會同相關部門開展公務員信息統計管理工作；負責副團職以下軍轉幹部接收、安置及日常管理工作；負責企業軍轉幹部解困工作；承辦縣政府提請縣人大常委會決定的人事任免事項和縣政府人事任免事項；會同相關部門承辦全縣行政機關（含參照公務員管理的事業單位）工作人員交流、調配工作。

負責組織實施事業單位人事制度改革和人事管理工作；建立和推行事業單位人員聘用制度及事業單位崗位管理制度,執行全縣事業單位人事制度改革、工作人員管理、考核、獎懲、流動、辭職、解聘等人事管理政策；按權限負責全縣事業單位工作人員公開招聘工作；負責機關事業單位工勤人員考工定級工作；負責全縣事業單位人員的合同鑑證、合同管理、崗位管理工作；負責全縣事業單位人員考核工作的組織實施和考核等次認定、備案工作；負責事業單位崗位設置管理工作，按崗位設置和權限統籌管理事業單位工作人員交流、調配工作。

貫徹落實機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；綜合管理全縣機關、事業單位工作人員的工資、福利工作，建立和完善個人工資數據庫；負責審批全縣機關事業單位工作人員各項津貼補貼、績效工資發放方案；按權限負責審批全縣機關事業單位工作人員退休退職待遇以及離退休、退職人員生活補貼發放方案；負責全縣機關事業單位工作人員的福利待遇日常管理工作；負責全縣機關、事業單位工資統計與綜合分析工作；完善機關事業單位請休假制度。

貫徹落實機關事業單位、企業、城鎮（含按城鎮人口安置的被徵地人員）和農村居民（含按農業人口安置的被徵地農民）社會養老保險政策；會同有關部門擬訂養老保險基金管理辦法和預測預警制度；擬訂並組織實施退休人員社會化管理服務規劃；負責企業職工退休條件審核；執行企業職工退休、死亡，職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；負責對養老保險和補充養老保險經辦機構的業務指導檢查監督；貫徹落實被徵地農民社會保障政策措施的落實；負責以個體身份參加養老保險退休待遇審批工作。

綜合管理全縣專業技術職稱、專家工作；貫徹實施專業技術人員繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；建立完善全縣專業技術職務聘任制度，推行專業技術職業資格制度；負責審核、監督管理全縣事業單位專業技術職務結構比例, 負責全縣高中級專業技術職稱評審材料的審核申報工作，組織協調全縣各類初級專業技術職稱評審工作；擬訂全縣專業技術人員的培訓規劃；承擔全縣高層次專業技術人才規劃、培養和引進工作；負責全縣有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作；管理全縣高級專家信息庫；負責全縣各類專業技術人員職稱資格考試、外語考試及資格證書的核準、審驗工作。

貫徹落實人力資源和勞動保障監察工作有關政策；負責人力資源和社會保障法律法規貫徹執行情況的督促檢查；貫徹落實企業職工工時制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導企業建立職工工資協商調整的長效機制，監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資分配；依法查處和督辦勞動保障違法案件，組織處理有關突發事件；依法開展勞動保障監察工作。

貫徹落實醫療、工傷、生育保險政策；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法並組織實施；組織實施全縣醫療保險、工傷保險、生育保險的規劃和標準；貫徹落實國家醫療、工傷、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付範圍的審批、監督、檢查；實施疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策；擬訂全縣機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法並組織實施；協助做好醫療保險、生育保險定點醫療機構和定點零售藥店的資格申報審定並負責考核和監督；負責組織醫療保險門診規定病種審核工作；負責對醫療、生育保險和補充醫療保險經辦機構的業務指導和檢查監督；貫徹落實國家工傷、職業病傷殘等級鑑定標準，指導、監督職工工傷與職業病致殘等級鑑定工作；開展工傷認定工作；協助做好定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審定並負責考核和監督；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和檢查監督。

擬訂並組織實施全縣就業規劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；指導監督對職業培訓機構的管理；建立健全公共就業服務體系，指導規範公共就業服務管理；參與擬訂就業資金使用管理辦法；貫徹實施高校畢業生就業政策；落實就業援助和特殊困難羣體就業政策。貫徹落實失業保險政策和失業保險基金管理辦法；貫徹落實失業人員疾病、生育和死亡有關待遇政策；建立失業預警機制；負責全縣領取失業金期間失業人員再就業培訓的驗收以及再就業培訓補貼、職業介紹的審核；負責對失業保險經辦機構的業務指導和檢查監督。貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策；落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，規劃和管理全縣技工學校和職業培訓機構；完善職業技能資格制度；執行國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；組織實施全縣職業技能培訓、考核、鑑定和發證等工作；組織實施技工、技師、高級技師考評評定相關工作；擬訂失業人員、企業下崗職工再就業培訓規劃，並組織實施。會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬定全縣農民工工作規劃，協調解決農民工工作的重難點問題，維護農民工合法權益；指導、協調農民工輸出和回引創業等工作。

貫徹落實社會保險基金監督的各項法律法規；承擔社會保障資金（基金）財務管理制度建設，擬訂全縣社會保險經辦機構的財務管理規劃，編制社會保險基金預決算草案；負責有關統計與信息管理工作；依法監督社會保險及其補充保險基金徵繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處基金管理中違規違紀案件；對承辦補充保險業務的機構進行資格審查、審核和監督管理，對補充保險基金實施監督；負責機關財務工作；承擔局機關、所屬事業單位國有資產管理工作；負責對下屬單位的財務審計監督工作。

聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；受理勞動人事爭議案件；討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件；對仲裁活動進行監督；承擔勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

負責人社信息系統及鄉鎮、村（社區）應用平台的整合規範、終端設備維護、管理和安全保密工作；負責“金保工程”專網和人社網站建設、維護、管理；建立人社業務系統數據庫；負責社保卡日常管理；負責培訓基層信息員等。

負責組織本縣職業技能鑑定工作，開展職業技能鑑定有關問題的研究、諮詢服務和職業技能競賽活動，承擔技術等級的培訓、考核工作。

為人才流動提供中介服務。負責人才交流服務，流動人才組織與人事關係轉接，流動人才人事代理、檔案保管，人才信息服務，人才信息庫管理，人才市場培育等工作及相關社會服務。 ^[3]