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僱傭勞動制度

鎖定
僱傭勞動制度(system of wage labour)是資本家迫使無產者把勞動力作為商品出賣並從中榨取剩餘價值的勞動制度。勞動力成為商品是僱傭勞動制度的主要特徵。
中文名
僱傭勞動制度
外文名
system of wage labour
釋    義
本家迫使無產者把勞動力作為商品出賣並從中榨取剩餘價值的勞動制度
無產者由於失去了任何生產資料,為了生存,只能出賣自己的勞動力。僱傭勞動制度是一種特殊的剝削形式,它掩蓋着資本家對工人剝削的實質表面上資本家和工人是平等的買賣關係,實際上資本家付給工人的工資只相當於勞動力的價值,工人創造的超岀勞動力價值的那部分價值即剩餘價值,被資本家無償佔有。馬克思發現的剩餘價值,揭示出資本主義剝削的秘密閘明在這一制度下,工人創造的價值越多,自己的價值就越低;創造的財富越多,自己就相對地越貧窮。僱傭勞動是資本主義生產方式賴以存在的基礎“沒有僱傭勞動.就沒有資本,就沒有資產階級,就沒有資產階級社會”(《馬克思恩格斯選集》第1卷第385頁)。 [1] 
參考資料
  • 1.    金炳華等編,哲學大辭典(修訂本)(上、下冊),上海辭書出版社,2001年06月第1版,第468頁