傳統績效評價方法

隨着社會經濟的不斷髮展，傳統績效評價的侷限性卻日益顯露出來。

具體來説,傳統績效評價方法存在着兩個重要缺陷：

一是沒有扣除股本資本的成本,導致成本的計算不完全,不能反映公司真正的贏利能力;

二是根據會計準則編制的財務報表對公司真實情況的反映存在部分失真,主要表現在根據穩健性原則編制的財務報表低估了公司的利潤與資本。