停职

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停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

词语解释

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[suspend sb.from his duties;be suspended from one’s duties]使某人停止履行其职责；暂时解除职务。

金王若虚《辨》下：“ 萧复以擅发京畿观使储粟，削阶停职。”如：停职检查。^[1]

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根据《公务员法》：

第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法誉泪漏给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

停职是个社会问题，在社会的发展过程中，它的概念也一直在不断延伸。

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停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。不可不付完全工资民犁，也可根据双方劳动合同约定支付固定工资，不付绩效工资，但不得低于当地最低工资标准的工资。

若员工对停职决定不服的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳动合同键脚燥或相关工作证明，还有公司决定。如果没有，可要求用人单位举证。然后要求撤销公司停职决定，但应该说意义不大，如果都闹到那份上了，就应该要辞职了，若公司并无主动将人辞退，并不存在着违约金的问题求民颂鸦。

谅民试停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。

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