做到

做到! 是新一代的線上工作平台。用户可以根據自己的興趣和能力選擇相應的項目隨時開始工作，並獲得相應的收入。做到! 的工作內容集中在翻譯領域，涉及到中英、英中、日中、法中、俄中、西中、葡中的互譯。

一般來説，普通的翻譯工作（比如來自出版社、翻譯公司或書店的翻譯工作）對翻譯者的經驗和時間要求很高。翻譯者一旦接到翻譯任務，可能需要馬不停蹄、日夜不休的工作才能夠保證最後翻譯任務的完成，而翻譯報酬也往往需要經歷翻譯作品的校對、排版、複印、出版等一系列流程後才會得到。

相比之下，做到! 就顯示出了很大的靈活性：隨時隨地參與兼職翻譯。做到! 的用户只要登錄到平台，就可以開始翻譯工作，也可以隨時停止。 ^[1] 

“做到! 網”是由留學硅谷的創業團隊回國建立的。創業初期，條件異常艱苦。十幾人的工作團隊都擠在一間狹小的兩居室內辦公，而這是做到! 其中一位創始人的住所，被臨時改成的辦公室。那個時候，為着夢想，這個創業團隊每天都工作15個小時，每天的晚飯和夜宵是他們最大的放鬆與娛樂。

因為擔心辦公室的狹小和簡陋會嚇走應聘者，他們初期的面試都是在附近的麥當勞進行的。甚至最後得知《全球商業經典》的記者要來採訪他們時，他們都為採訪地點的事情糾結了好久，當然最終還是選在了麥當勞。

根據創始人的説法，做到! 的成立初衷只是對現代企業的工作方式不認可，“每天朝九晚五的固定工作時間，和工作效率幾乎無關，再加上浪費在路上的時間，非常不高效。在互聯網時代，人們可以也應該有更為優化、合理的工作方式”。

如今，做到! 的團隊不僅一步步實現着這個夢想，也收穫了很多意想不到的效果。

首先最主要的就是建立了一個高質量的社區。做到! 的用户都是喜歡語言愛好翻譯的。大家在一起互相討論翻譯技巧，爭論哪種翻譯會有更好的效果。在工作競技場中，大家一起為金牌的競爭者加油鼓勁。在13年的跨年時間，做到! 的管理員也與用户互道新年快樂。“談笑有鴻儒，往來無白丁”也許就是這樣。

其次就是為很多在校大學生提供了工作機會，甚至有可能在未來會豐富翻譯課堂的教學方法。曾經有做到! 的用户調侃説：習慣了做到! 上的翻譯工作後，做課堂上老師佈置的翻譯作業就跟玩似的。

做到! 起初是想為二三線城市的白領提供工作機會，這羣人一般都有能力但是缺乏相應的工作機會，可是在一步一步的運營當中，最後卻發現做到! 是很適合在校大學生。在校大學生沒有足夠的工作經驗，也沒有整塊的時間，很少能夠接到有償的翻譯工作任務。做到! 不僅為學生提供了課外練習的場地，也提供了另一個兼職的方式。 ^[2] 

與現實生活中的工作一樣，做到! 的工作也有一個小小的“面試篩選”機制。這個“面試篩選”機制就是做到! 的新人測試。

註冊完成後，用户會需要參與15分鐘的新人翻譯測試。截止至2013年12月份，測試有中英、英中、日中、法中、俄中，包括葡中等西語系的選擇。完成測試並提交後，頁面會顯示“測試已提交，請耐心等待。審核員會在1-2日內進行評估”的提示。

在評估結果等待期間，用户可以選擇“訓練”項目參與翻譯工作。“訓練”項目與普通的工作項目模式一致，只是“訓練”項目是無工作報酬的。“訓練”項目旨在為更多的用户提供工作訓練和提高能力的機會。用户可以通過“訓練”項目提高經驗值和準確度，幫助升級。“訓練”項目的設置讓更多沒有通過測試的用户也能夠體驗到做到! 新型的翻譯工作模式，為許多在校大學生提供了課外翻譯訓練的場地。

如果沒有通過做到! 的新人測試，用户可以根據提示進行再次測試。據瞭解,有超過1萬多的用户沒有通過新人測試，可見他們的評估標準還是挺高的。

做到! 的翻譯工作都是碎片化式的，從而能夠實現隨時隨地開始工作的理念。用户在工作中，會有上下文和重點詞的參考譯法作為輔助，能夠更好的幫助用户完成翻譯工作。做到!界面上也有很多有意思的功能，比如申訴中心、學校和競技場等等。

申訴中心奉行的原則是：“內部矛盾，內部調解”。做到! 團隊的宗旨是為廣大用户提供一個綠色的公平公正的透明的工作環境。通過對用户的績效考核來核算用户的工作報酬，如果有用户發現自己的工作報酬的分配不公平時，便可以進行申訴，從而挽回自己的損失。

學校的口號是：三人行，必有我師。用户可以選擇級別高的或者能力強的用户作為自己的老師。這樣就能夠欣賞到老師的翻譯作品，從而提高自身的能力，真正實現學校“育人”的作用。

每月，競技場會評選出“中英”、“英中”、“中日”、“採編”工作中，翻譯成果通過率最高的前五名，並對金、銀、銅牌獲獎者分別進行200元、100元、50元的獎勵。競技是自動參與的，只有前5名會顯示在排行榜中。

做到! 的工作報酬實行級別制。級別高的，收入就高。在做到! 右上角的“諮詢”按鈕中，有詳細的工作報酬介紹。做到! 的級別制實現了能夠讓用户得到與自己能力相匹配的工作收入。

初次登錄到做到! 的用户是新手期，是3級的收入標準。這段時期是很好的積累工作量和準確度的時期。

做到! 的提現額是500元。當工作收入滿500元后，用户便可以申請兑現。

做到! 在2011年上線。截止到2012年底，它已經為上萬名用户完成兑現。一般來説，能力較強、活躍度較高的用户每月最高可以拿到7000元以上的工作報酬。可見，尤其是對於零碎時間較多的大學生來説，做到! 是一個很好的兼職翻譯的平台。

“做到! 網”由留學硅谷的創業團隊建立。創業初期，條件艱苦。10人的創業團隊擠在創始人自己的居住地辦公。“想到和得到之間，需要做到! ”是做到! 團隊的口號，也是這個團隊奉行的做事原則。

做到! 網屬於中國第一個線上的工作平台。創新的過程永遠比模仿的過程艱辛。由於中國，甚至全世界之前可能都沒有這樣一個工作平台。做到! 團隊完全是建立在不斷摸索不斷試錯的過程中。前期，也曾走過許多彎路，也曾有過不完善。但是，做到! 一直在積極地改善，不停地自我更新，最終希望能夠為廣大的用户提供一個綠色的公平公正的工作環境。而這一點，需要用户和做到! 團隊的共同努力。

如果説新中國是摸着石頭過河，那麼做到! 的發展就是邊扔石頭邊過河。

“做到! 網”在2011年6月份上線。在當年10月，就被全球最大的社會創新組織（Ashoka Changermakers）和eBay基金會共同評選為全球公益創新事業十強。同時也被各大雜誌媒體進行報道，比如《全球商業經典》、《創業邦》。在2012年5月份，便與北京、上海、廣州、成都等各大高校建立合作關係，為更多愛好語言喜愛翻譯的學生提供了工作機會。在2013年，做到! 團隊已經擴展成為100人的規模。 ^[3]