倒班

[change shifts;work in shifts] 分班輪換。

他和我倒班,以便他能參加兒子的畢業典禮。 ^[1] 

指輪換；換班。

元宮天挺《范張雞黍》第一折：“您子父每輪替着當朝貴，倒班兒居要津。” 明呂涇野《鬥鵪鶉·壽康對山太史》套曲：“忘記了夜和明，倒班兒醉還醒。”《收穫》1982第一期：“那年我的畫參加評選，您不是故意和別人倒班去參加評選大會嗎？” ^[1] 

在我國火電、核電、醫藥、鋼鐵、煉油、石化、化工等企業工作都需要倒班，有一些私人生產企業也是需要倒班。倒班容易打亂人的生物鐘，對身體有一定的傷害，倒班是由於企業本身社會責任、行業性質、生產規律（如電廠）所要求，或為完成企業生產進度、生產目標而遵循的人停機不停的原則。

每個班次4天一個循環，其中1個白班、1個夜班，2個休班；白班為早8:00～晚8:00，夜班為晚8:00～次日早8:00；白班結束後休班24小時，夜班結束後休班48個小時；然後進入下一個循環。每週工作42小時，平均一個月上班180小時，符合國家法律法規。（不需要支付加班費）

每個班次8天一個循環，其中2個早班，2箇中班，2個夜班，2個休班；早班為8:00～16:00，中班為16：00～24:00，夜班為24:00～8:00，連續上到第二個夜班結束後休班48小時；然後進入下一個循環。每週工作48小時，平均一個月上班192小時。（需要支付加班費）

有的企業上班時間為5-8個小時（也有按勞動強度分配時間的，即早班八小時，中班七小時，夜班五小時，工作六天休班一天，這種安排制度在電子，食品，紡織等製造企業比較常見，因為機器長時間運行會有損害，所以每天要停運一段時間）。

早班為8:00～16:00，中班為16：00～23:00，夜班為23:00～4:00，連續上到第二個夜班結束後休班一天；然後進入下一個循環。每週工作40小時，平均一個月上班178小時，符合國家法律法規。（不需要支付加班費）

四班兩運轉比三運轉減少了班車交接班次數，工廠降低了因交接班產生的生產波動，減少了指令傳遞的失真的幾率，降低了交接班成本，有利於生產工藝的穩定順行。減少職工上下班路途時間，休息時間集中。每四天可以集中休息2天，除去睡眠時間，仍有較長連續休息時間，可用於照顧家庭、生活娛樂等，特別是對於家庭孩子上學的職工較有利，女職工不必在凌晨提心吊膽的回家。所以很多工廠比較傾向於四班兩運轉。

一般火電廠、核電、醫藥化工企業等需要24小時人員工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。無論怎麼説，倒班都會打亂一個人的正常作息時間，過着不規則的日夜顛倒的生活，對健康是有一定影響的。

很多人都搞不清楚倒班人員的加班費怎麼計算，就連有些法律專家對於這個問題都是含糊其詞。實際上，按照國家法律規定，很容易理解計算方法，就是嚴格區分法定節假日、公休日（週六、週日）、平時這三種情況的加班，分別計算。現以四班三倒為例，根據法律規定，加班費是這樣算的：

1、如果在法定節假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，國慶、春節，各3天，共11天）上了班，那麼這天按三倍工資支付。如果在法定節日剛好休息，那麼視同正常休法定假，沒有加班費。

2、如果當月沒有法定節假日，或除了法定節假日之外，當月實際上班天數仍比法定上班天數多，也就是除了法定節假日之外的實際休息天數，比當月的公休日（週六、週日）天數少，那麼多出的就是公休日加班天數，應該按雙倍工資支付。

此條的法律原理是這樣：四班三倒人員，當月所有在公休日（週六、週日）的上班，都應該按雙倍工資算，但由於是輪換休息，所以有些休息日是在週一至週五期間，那麼這些休息日視為補休，衝減相同天數的公休日加班，剩餘的沒有衝減掉的公休日加班天數，也必然就是當月比公休日少休息了的天數，所以理應按雙倍工資計算。

比如，這個月公休日有8天，你倒班的實際休息天數（法定節假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此條的實際休息天數內）只有7天，那麼你的加班就是1天，這多出的一天單位應該按雙倍工資支付。

3、如果是正常上班的那天，延長了上班時間，多上了一個小時或幾個小時，這種就按小時工資的1點5倍支付，也可累計後安排補休。

另外，那些實行所謂綜合工時制的單位，完全就是矇騙人的。因為無論實行哪種上班（或倒班）方式，都可以按照上述法律規定的原則來計算加班工資。