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個體排序法
鎖定
個體排序法也叫排隊法,就是把員工按從好到壞的順序進行排列。
- 中文名
- 個體排序法
- 別 名
- 排隊法
- 類 別
- 方法
- 所在國家
- 中國
個體排序法基本做法
個人排序法也叫排隊法,要就評估者將員工按從高到底的順序加以排列,因此只有1人可以是“最優的”。如果要對30位下屬進行評價,第1名和第2名之間的差別就被假定為與第21名和第22名之間的差別是一樣的。儘管某些員工的水平非常接近,以致可以將它們編入一個組中,但個人排序法並不考慮這種關係。
個體排序法實例
例如:對某公司財務部的員工進行考核
列出來的名單中找出最差的員工 A ,就在他的姓名旁邊完蛋上“10"。再從剩餘的9個人的名單中找出最好的員工 F,在姓名旁邊寫上“1"。接着從剩餘8個人的名單中找出最好的員工 G,記上“9”。這樣不斷反覆,直到全部姓名都打上數字,這時員工的優劣順序就排出來了。
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