個性優化與人才發展

《個性優化與人才發展》濃縮了個性心理學的基本理論，論述了個性與人才發展的關係，以及個性優化的理念與方法等。這是一本讓你超前知道“天命”的書。孔子説：“五十而知天命”，在現實生活中，很多人六十、七十……還不知道如何做人和處事，不知道自己的個性與前途有什麼關係。《個性優化與人才發展》將給你全新的、前瞻而開闊的思考方法，使你個人的生命空間變大，使你知道為什麼而活着。也就是説，我們必須清楚：什麼對我們最重要？還要看清真實情況。在現實生活中，我們常常花太多的時間去應付沿路上的問題，而忘了我們為什麼走這條路，以及用怎樣的方法去走完這條路，這對每個人來説都是不可含糊而真正重要的問題。因此，《個性優化與人才發展》是給有心改變自己，並進而改善周邊環境的人反覆閲讀的書，也可以説這是一本人生指導生。

第一章 個性——獨一無二的人生根基

第一節 個性——人的基本素質

第二節 個性的形成與發展——誰塑造了個性

第三節 個性差異——個性美的特質

第二章 個性學説——對個性的理性認知

第一節 精神分析——對個性的理性認知

第二節 類型説——由單一到多維的認知

第三節 特質認——由表及裏的認知

第四節 人本學説——人性的復歸論

第三章 個性——人才發展的動力和導向

第一節 個性結構——眾多紛紜

第二節 個性傾向性——人才發展的動力系統

第三節 個性的心理特徵——人才發展的優勢砝碼

第四章 網絡個性——數碼人才的成長

第一節 互聯網——個性變革的土壤

第二節 互聯肉——孕育數碼一代

第三節 網絡心理——上網心態與誤區

第五章 特殊羣體的個性——獨生子女、單親子女及其他

第六章 個性優化的誤區——人人都要面對

第七章 自知與知人——瞭解個性的方法

第八章 個性優化——挑戰自我的理念和法則

第九章 個性優化——超越自我的途徑和方法

附錄一 症狀自評量表（SCL-90）

附錄二 性向測驗

附錄三 霍蘭德職業興趣測試

附錄四 UPI人格量表