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個人考核
鎖定
個人考核即個人績效考核,是針對員工個人進行的考核與評價,包括他人考評和自我考評,是對個體工作情況的反映,考評往往更加具體。
- 中文名
- 個人考核
- 又 名
- 個人績效考核
- 解 釋
- 針對員工個人進行的考核與評價
- 考核的內容
- 1、工作業績評估2、工作能力評估
目錄
- 1 內容
個人考核內容
一般個人考核具體包括以下兩方面內容:
1、工作業績評估:主要根據工作目標計劃內容進行考核。
2、工作能力評估:主要針對人才培養、創新能力、發展潛能、執行能力、溝通協調組織能力等幾個方面進行考核。
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