信息化人力資源管理

《信息化人力資源管理》分為綜述、規劃、功能開發、管理實現四個部分，系統闡述信息化人力資源管理的理論與方法，包括信息化人力資源管理的基本概念、功能作用、現狀和發展趨勢，提出了信息化人力資源規劃的原則和方法，具體講述了人力資源管理各模塊功能開發的設計以及信息化系統的實施。

《信息化人力資源管理》突出了信息化人力資源管理的系統性和應用性。 ^[1] 

第一部分 信息化人力資源管理綜述

第一章 信息化人力資源管理的概念(3)

第一節 信息化人力資源管理的定義(4)

第二節 相關概念(11)

本章小結(17)

關鍵概念(18)

複習思考題(18)

應用案例(18)

第二章 信息化人力資源管理的功能作用(21)

第一節 信息化人力資源管理對企業管理的促進作用(22)

第二節 信息化人力資源管理對人力資源管理水平的提升(24)

本章小結(27)

關鍵概念(28)

複習思考題(28)

應用案例(28)

第三章 信息化人力資源管理的現狀與發展趨勢(31)

第一節 信息化人力資源管理現狀(32)

第二節 信息化人力資源管理的發展趨勢(40)

本章小結(49)

關鍵概念(49)

複習思考題(50)

應用案例(50)

第二部分 信息化人力資源管理規劃

第四章 信息化人力資源管理規劃概述(57)

第一節 信息化人力資源管理規劃的概念(58)

第二節 信息化人力資源管理規劃的目的(58)

第三節 信息化人力資源管理規劃的原則(60)

本章小結(62)

關鍵概念(62)

複習思考題(62)

應用案例(63)

第五章 信息化人力資源管理規劃的流程與方法(67)

第一節 信息化人力資源管理的需求分析(68)

第二節 信息化人力資源管理系統與企業業務的匹配方法(72)

第三節 信息化人力資源管理規劃的流程(78)

本章小結(84)

關鍵概念(85)

複習思考題(85)

應用案例(85)

第三部分 信息化人力資源管理系統的功能開發

第六章 基礎功能模塊的設計(91)

第一節 人員信息庫模塊的設計(93)

第二節 組織規劃模塊的設計(101)

第三節 員工關係管理模塊的設計(109)

第四節 政策法規庫模塊的設計(121)

第五節 工作分析模塊的設計(122)

本章小結(127)

關鍵概念(127)

複習思考題(127)

應用案例(127)

第七章 業務功能模塊的設計(131)

第一節 招聘模塊的設計(132)

第二節 薪酬管理模塊的設計(137)

第三節 福利模塊的設計(144)

第四節 保險模塊的設計(149)

第五節 考勤與假期模塊的設計(151)

第六節 考核模塊的設計(159)

第七節 培訓模塊的設計(165)

第八節 提示系統的設計(173)

第九節 系統查詢模塊的設計(175)

第十節 統計分析模塊的設計(181)

本章小結(187)

關鍵概念(187)

複習思考題(187)

應用案例(188)

第四部分 信息化人力資源管理實現

第八章 企業信息化人力資源管理的實施階段(193)

第一節 概述(194)

第二節 開發工具簡介(196)

第三節 系統的測試(199)

第四節 系統的轉換(202)

第五節 系統的維護(205)

第六節 系統實施存在的問題及其解決(207)

本章小結(213)

關鍵概念(213)

複習思考題(213)

應用案例(214)

第九章 企業如何通過信息化人力資源管理獲得外界幫助(217)

第一節 專業人力資源網站的作用(218)

第二節 專業招聘網站的作用(221)

第三節 專業人力資源軟件的作用(230)

本章小結(230)

關鍵概念(231)

複習思考題(231)

應用案例(231)

主要參考文獻(234)

索引(237)