佛山市禪城區人力資源和社會保障局

（一）研究擬訂有關人力資源和社會保障規範性文件，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃，並組織實施和監督。

（二）研究擬訂並組織實施本區人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作。擬訂並組織實施統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系。統籌各類職業培訓機構的管理工作，建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂並組織實施就業援助制度，牽頭擬訂並組織實施高校畢業生就業政策。

（四）貫徹落實推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施本區統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，審核彙總相關社會保障基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並參與建立全市統一的社會保險公共服務平台，加強對全區社保經辦部門的監督管理。負責工傷認定和勞動能力鑑定工作，指導協調轄區內工傷預防工作。配合市做好就業、失業和相關社會保險基金預測預警及信息引導，貫徹落實市保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡政策。

（五）組織實施勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（六）牽頭推進本區深化職稱制度改革，組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才的選拔和推薦工作；擬訂吸引留學人員來本區工作或定居政策；擬訂並組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（七）會同有關部門貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區人才隊伍建設總體規劃、人才政策。配合做好人才綜合服務管理工作。

（八）落實表彰獎勵制度，會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。

（九）會同有關部門擬訂並組織實施異地務工人員工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。

（十）完成區委、區政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

（十一）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實施國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。 ^[1] 

(一)辦公室。負責文電、會務、機要、檔案、後勤保障等機關日常運轉工作;負責全局性重要文稿起草與審核工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳和信息工作；承擔重點工作督辦、安全保密、政務公開、財務、資產管理、內部審計等工作；負責機關和下屬單位的幹部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓、計劃生育、績效考核、出入境管理、離退休人員服務等工作。負責落實本單位黨風廉政建設主體責任。

（二）審批服務股。統籌本單位行政審批制度改革工作和審批服務標準化工作，組織開展本單位行政審批服務事項的辦理工作；統籌本單位審批服務清單管理工作；統籌協調審批與服務信息化建設工作，承擔本單位行風建設、辦事大廳業務和政務服務平台業務綜合管理工作；指導全區人社系統業務流程規範和窗口建設工作；承擔本單位信訪工作。

（三）綜合法規股。負責法律顧問工作；承擔有關規範性文件、重大決策、重大執法決定的合法性審查工作；負責本單位重大行政執法決定的法制審核工作；統籌本單位法治建設和普法工作；承擔本單位權責清單管理工作；組織開展人力資源社會保障政策調研和清理評估；承辦有關行政複議、聽證和行政應訴工作；負責法制培訓工作；統籌承辦人大、政協議案、提案和建議工作。承辦全區表彰獎勵管理工作。

（四）就業創業促進股。擬訂全區就業創業發展規劃和年度計劃並組織實施；牽頭擬訂高校畢業生、大中專和技工院校畢業生就業創業政策並組織實施；牽頭擬訂勞動者平等就業、就業援助和特殊羣體就業創業政策並組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策並組織實施；參與擬訂就業、創業專項資金使用管理辦法，負責就業創業專項資金預算和審批；健全公共就業創業服務體系，指導和規範公共就業創業服務信息管理；承擔區人力資源中介服務機構設立的審批，指導和規範人力資源中介服務機構的管理；指導和規範全區創業項目開發、創業導師隊伍建設和創業培訓（實訓）工作；負責區創業孵化基地審核和管理。

（五）職業能力建設股。擬訂勞動者職業培訓規劃和政策並組織實施；擬訂技能人才培養、評價、激勵政策並組織實施；實施職業技能資格制度；負責職業技能綜合管理，指導監督開展職業技能競賽；承擔區級民辦職業培訓機構設立的審批；指導和規範民辦職業培訓機構的管理;負責承擔本局作為區安全生產委員會及區消防安全委員會成員單位的對外聯絡工作，協調各股室落實消防安全生產工作職責。

（六）專業技術人員管理股（引進辦）。組織實施專業技術人員管理政策；承擔對高層次專業技術人才選拔和推薦工作；統籌管理全區專業技術人員職稱評定工作；負責專業技術人員繼續教育的綜合監督管理工作；統籌協調博士後管理工作；負責舉辦各類高層次人才活動；貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區人才總體規劃，研究制定並組織實施全區人才綜合服務管理政策；負責人才引進服務管理工作；配合做好重大人才專項活動的組織和實施工作；承擔人才綜合分析統計工作。

（七）勞動關係與仲裁股（禪城區勞動人事爭議仲裁院）。組織實施勞動關係政策、勞動合同、集體合同制度;組織實施勞動標準制度、職工工作時間、休息休假和假期制度;組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；統籌全區構建和諧勞動關係工作；參與、指導轄區內勞動關係的協調和處理工作；負責轄區內勞務派遣行政許可工作；負責轄區內企業不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作；負責轄區內企業經濟性裁員報告和集體合同的備案工作；對企業職工工資進行宏觀調控和指導，承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔企業人工成本動態變化情況監測工作；執行全市最低工資標準、公佈企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位；負責轄區內勞動人事爭議仲裁案件處理；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（八）養老和失業保險股（退休人員社會化管理股）。負責組織實施機關企事業單位、城鄉居民基本養老保險和失業保險發展規劃、政策和標準；擬訂並落實使用失業保險基金的政策措施；審核彙總相關社會保險基金預算決算草案；組織實施基本養老、失業等社會保險及企業（職業）年金、個人儲蓄養老基金的行政監督工作，審核企業年金方案備案；牽頭社會保險擴面徵繳考核工作；負責區被徵地農民社會養老保障資金徵收、發放和資金使用的監督管理工作；承擔企業女幹部放棄幹部身份辦理退休的審核；承擔核准企業職工從事特殊工種和因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；承擔核准轄區內佛山市屬、禪城區屬國有集體企業退休幹部、專業技術人員職級補貼；組織實施企業退休人員社會化管理服務政策、規劃和標準。

（九）工傷保險股（禪城區勞動能力鑑定委員會辦公室）。貫徹執行工傷保險的政策、發展規劃和標準並組織實施；組織實施工傷預防和康復政策；組織實施轄區內工傷認定工作；組織實施工傷保險的行政監督工作；組織實施勞動能力鑑定相關政策。

（十）區勞動保障監察綜合執法大隊。負責監督檢查轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規的情況；依法處理違反勞動保障舉報、投訴，糾正和查處違法行為；擬訂實施轄區內勞動保障監察日常執法巡查計劃；組織開展全區人力資源社會保障領域的專項執法工作；組織處理重大勞動保障違法案件，維護勞動者合法權益；組織處理勞動保障違法行為引發的突發事件。

機關黨委。負責本單位及直屬事業單位的黨羣工作,與辦公室合署辦公。

（十一）禪城區人才服務管理辦公室（區人才資源開發服務中心）。負責人才資源的規劃、引進、開發工作；制定人才流動和人才市場管理的政策，規範人才市場管理，完善人事代理制度；負責指導各類應屆研究生、大中專畢業生和歸國留學人員推薦就業工作。承辦企業專業技術人員、管理人員的調配交流工作。負責企業專業技術人員和管理人員的辭職、辭退和自動離職工作。負責流動人員和掛靠人員檔案管理及流動黨員管理工作。完成區人社局交辦的其他工作任務。

（十二）禪城區勞動培訓就業服務中心。承擔公共事務管理方面：1、負責就業和再就業工作，組織實施國家、省、市和上級有關勞動就業服務的法律法規、規章以及方針政策和規定；根據政府確定的就業工作目標任務，制定就業服務計劃；負責落實就業扶持政策；組織實施就業服務項目；為勞動者和用人單位提供就業服務；開展人力資源市場調查分析；核發《再就業優惠證》；勞動就業服務統計；受勞動保障行政部門委託經辦促進就業的相關事務。2、負責本轄區內企業流動人員就業管理工作。提供公益服務方面：

向勞動者免費提供下列公益服務：就業政策法規諮詢；職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發佈；職業指導和職業介紹；對就業困難人員實施就業援助；辦理就業登記、失業登記等事務；其他公共就業服務。根據用人單位需求提供以下公益服務：招聘用人指導服務；代理招聘服務；跨地區人員招聘服務；企業人力資源管理諮詢等專業性服務；勞動保障事務代理服務；為滿足用人單位需求開發的其他就業服務項目。

（十三）禪城區企業退休人員社會化服務中心。宣傳黨和政府有關社會保障工作的方針、政策，設立政策宣傳欄；配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額髮放工作，保障退休人員的基本生活；為退休人員提供社會保險政策諮詢和業務查詢服務，跟蹤瞭解退休人員生活狀況，綜合年審資料，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；做好孤寡、殘疾、傷病等退休人員的探訪慰問、幫扶服務。幫助死亡退休人員的家屬申領喪葬費、撫卹金；集中管理退休人員的人事檔案；組織退休黨員開展組織活動，加強退休黨員的思想政治工作；發放社會化管理服務聯繫卡，建立退休人員的健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，協助社區醫療服務機構為退休人員提供方便的醫療、護理和康復服務；組織退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮餘熱，開展自我管理和互助服務。

（十四）禪城區職業技能服務中心。負責社會職業技能評價機構業務指導工作；負責職業技能鑑定業務指導及具體事務性工作；負責組織實施職業技能競賽等工作；承辦區委區政府和主管部門交辦的其他事務。 ^[3] 

鄧激揚：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組書記、局長、四級調研員。

金子偉：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、一級主任科員。

霍耀忠：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組成員、駐局紀檢監察組組長、二級主任科員。

袁國華：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、二級主任科員。

陳書勤：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、三級主任科員。

許玉松：佛山市禪城區人力資源和社會保障局黨組成員，禪城區人才服務管理辦公室主任、三級主任科員。 ^[2]