何鋭平

性 別：男

政治面貌：羣眾

培養院校：

學習時間：2006年12月至今

工作單位：廣東豐泰集團有限公司

職 務：董事長兼總經理

工作簡歷：

1989.12~2003.1 東莞市虎門建設發展有限公司 董事長兼總經理

2003.1 至今 廣東豐泰集團有限公司 董事長兼總經理

教育問題一直是百姓關注的焦點。儘管目前虎門的經濟發展已經上了一個新的台階,但也有很多貧困家庭無法供養子女正常上學。

2005年6月,虎門助學金募集活動正式啓動,社會各界伸出了慷慨之手,爭相為虎門的寒門學子獻上自己的一份愛心。豐泰集團率先向組委會捐贈了100萬元人民幣。

2006年11月,虎門中學迎來60華誕,同時又獲評“廣東省一級學校”。該集團董事長何鋭平又以豐泰的名義向母校捐贈了388萬元,以報答母校的培育之恩,也期望母校能以更優質的教學資源為社會培養出更多的精英。

2007年2月,豐泰向虎門鎮赤崗社區捐贈100萬元用於獎教獎學,希望赤崗進一步營造興學、助學、獎學的氛圍,促使更多的赤崗學子更好地完成學業,貢獻社會。

豐泰集團在其他社會公益事業方面也同樣熱心參與,近兩年在公益事業方面的捐款超過千萬元。

另外,今年初,廣東省部分地區遭遇前所未有的冰雪災害天氣,豐泰集團立即作出反應,董事長何鋭平除以個人名義即時捐款10萬元外,還組織發動聯合會會員,在24小時內籌得價值150多萬元的賑災物資,並親自將賑災物資押運到韶關北部災區,為當地救災工作盡了一份力量。

5月12日,四川省汶川縣發生強烈地震,災情撼動了每個中國人的心。在獲知地震災情後,豐泰集團迅速行動起來,積極參與抗震賑災活動,為災區捐款近150萬元。

記者在豐泰採訪時還了解到一個小故事,1995年,當時華南地區最大的爛尾樓之一“太平廣場花園”因多方面原因,一直未能完工,在這種情況下,豐泰集團的前身虎門建設發展有限公司在當地政府的推動下開始接手這一工程。該公司用了近3年時間,耗資近4億元啓動並盤活了該樓盤,保障了廣大業主的利益。

如今,該項目成為了虎門的標誌性建築。

“擁軍就是愛國,愛國就是愛自己。”廣東豐泰集團董事長何鋭平説,一直以來,豐泰下屬的各公司都以優厚條件為優秀復員退伍軍人和隨軍家屬提供上崗就業機會,幫助他們解決就業問題。

至今,廣東豐泰集團共安置復員退伍軍人500餘人次,部隊隨軍家屬數十人。良好的企業擁軍氛圍營造了一個良好的工作環境,也吸引了部隊團職轉業幹部的加入。該集團董事副總經理王照光正是一名在團職崗位工作過的轉業軍人。

近年來,豐泰僅用於擁軍活動的資金捐款已達數百萬元,而對廣東省委舉行的紀念抗戰勝利60週年、東莞市舉辦的葉劍英元帥生平展、國家民政部在全國開展的“援建軍營圖書館,共建學習型軍營”等系列活動中,更是出錢又出力,保證了相關活動的順利舉行。

正因為情繫部隊,為部隊建設起到積極的推動作用,廣東豐泰集團獲得了由省擁軍優屬擁政愛民工作領導小組、省委宣傳部、省精神文明建設委員會辦公室、省民政廳、省軍區政治部聯合授予的“軍民共建社會主義精神文明先進單位”光榮稱號。集團董事長何鋭平還在廣州軍區首屆“愛國擁軍民營企業家”評選表彰大會上,獲得了“愛國擁軍民營企業家”榮譽稱號。

企業文化是企業生存與發展的靈魂、動力和凝聚力,優秀的企業文化是建設和諧企業的精神保障。

廣東豐泰集團以“精進、立信、忠誠”為企業宗旨。精進的信念是豐泰人對自身的要求,也是廣東豐泰集團對企業自身發展的要求。立信的決心,是廣東豐泰集團取勝市場的關鍵:員工立信於企業,企業立信於社會。

忠誠的態度,是豐泰人對待每件事的態度,也是廣東豐泰集團對待社會的態度。企業的宗旨不僅僅是一句口號,更是集團公司進行企業文化建設的導向,也反映出了管理者的決策目的、管理機制和經營哲學。

近年來,廣東豐泰集團為豐富員工業餘生活、提高員工身體素質,每年舉辦一屆豐泰員工乒乓球賽,得到不同資歷、不同崗位員工的踴躍參與。在特定的節假日裏,廣東豐泰集團工會和黨支部都會組織員工舉辦工餘活動,如婦女節組織公司女員工外出旅遊、建黨節組織黨員交流活動等。

每年底,廣東豐泰集團都會舉辦一場全體員工出席的大型晚宴。宴會上,各個部門精心編排的節目輪番上場獻演,員工無不在席間感受到集團大家庭的濃濃温情。

為增強員工對企業的歸屬感,集團還出資建立了乒乓球室、枱球室、閲覽室等文化活動設施,並在每季度為員工舉辦一次集體生日會,還定期組織員工進行參觀考察、旅遊學習的活動,豐富了他們的文化生活,拓寬了員工們的視野,也激發了員工們的工作熱情。員工愛崗敬業的態度保證了企業的快速發展,公司實力因此也得以不斷增強、規模不斷壯大。

在積極回報社會的同時,豐泰集團的經濟社會效益也在穩步增長。從2002年起,該集團旗下的東莞市建設房地產有限公司年年被評東莞市年度房地產綜合開發先進企業。

2006年,東莞市龍澤物業管理有限公司順利通過廣東省建設廳的嚴格審查,獲得了物業管理企業二級證書,成為虎門鎮首家獲得二級資質的物業管理企業。

社區建設方面,豐泰華園山莊2003年被評為省“綠色住區”、“綠色社區”、“東莞市優秀物業管理示範小區”；2004年被評為“廣東省優秀物業管理示範小區”；2006年,榮獲東莞市委、市政府頒發的“東莞市文明社區”稱號。2008年,豐泰地產下屬樓盤能源華莊、龍澤居被評為“東莞市物業管理示範住宅優秀小區”。

2006年12月16日,中國建築工程魯班獎進入最後評審階段,在進入複審的119個工程項目中,87個工程最終通過評審,豐泰花園酒店項目成為其中8個獲得21位專家評委全票通過的工程項目之一併順利獲獎,廣東豐泰集團旗下的虎門建設發展有限公司也因此成為東莞市第一個獲此殊榮的本土企業。

是一家註冊資金近3億元，就業及從業人員近3000人的民營企業。 豐泰集團前身是虎門建設發展有限公司。早期以從事建築工程及房產廠區開發為主，1995年，公司本着強烈的社會責任感接管了當時全省最大的爛尾樓之一“太平廣場花園”，用了近三年時間，耗資近4億元啓動盤活了該樓盤，保障了廣大業主利益，維護了政府的聲譽，同時該項目也成為了虎門標誌性的建築，併成功經營為東莞大型電子城項目。

隨着業務的發展，今天豐泰集團已是一家涉及房地產投資開發、項目設計、建築施工、物業管理、酒店娛樂、自動化工程、建材、教育等產業的綜合型民營集團。 “先贏社會，再贏市場”是公司的經營理念，“精進、立信、忠誠”是公司的宗旨。

豐泰集團在管理方面提出“全程管理、不斷增值”的理念。管理包含管人、管事、管物業，歸根到底是為了增值，社區物業增值，制度、辦事流程規範化，人才資源不斷壯大充實。

2003年公司被評為東莞市民營企業納税大户第6名；同時，負責建設的東莞豪門大飯店、風華豪庭等被評為省雙優工程；開發的豐泰華園山莊被省房協、省環保局分別評為“省綠色住區”和“省綠色社區”；豐泰裕田花園被評為“2005東莞最佳國際化社區”。

2004年被省人民政府評為“百強民營企業”及東莞市“勞動模範”稱號。

2005年、2006年連續兩年被評為東莞市“50強民營企業”；投資4.5億元按國際五星級標準興建的東莞豐泰花園酒店成為2005 世界頂尖超級模特大賽世界總決賽全球指定接待酒店，2006年榮獲中國建築工程最高獎項魯班獎……

公司制定了更完善的培訓及選拔機制，大大提高了工作積極性，進而提升了工作績效。公司除了重視自身的發展，更注重社會公益事業，積極參與扶貧捐助及愛國擁軍活動。

近兩年集團累計捐款超過1000萬，其中向虎門中學捐款388萬、向東莞慈善會捐款200萬、向高淳縣慈善會捐款100萬、向見義勇為基金會捐款100萬、向赤崗村助學基金捐資100萬、中國傳記文學學會捐資50萬、向葉劍英基金會捐資50萬等，受到社會的讚譽。

面對世紀之交的機遇與挑戰，面對新世紀集團發展的大好空間和錦繡前程，豐泰集團全體同仁，將團結奮進，不斷提高產品的質量及市場的競爭能力，迎接更新、更高的挑戰，為社會繁榮作出更大的貢獻。