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企業組織機制

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企業組織機制是指企業內部各職能部門和生產單位設置和調整的功能體系。它作為企業管理系統運行機制的一個要素，其主要功能是根據一定的原則，採用適當的形式，從組織上劃分和確定企業各職能部門和生產單位以至職工個人的職責、任務，協調它們的行為。完善的企業組織機制，是動員和挖掘企業內部人力物力資源的重要手段。 [1] 
中文名
企業組織機制
出    處
財經大辭典
一方面它能夠把分散的微弱的力量結合起來，形成集中的強大力量；另一方面，它能夠通過規範化的組織程序，把個人和部門的活動納入企業目標所要求的軌道、併為發揮個人智慧和才幹開闢道路。因此，企業組織機制的改革是轉變企業運行機制的重要內容之一。
參考資料
  • 1.    何盛明． 財經大辭典： 中國財政經濟出版社， 1990