企業工會制

日本 的工會僅限企業範圍，故稱企業工會。按日本規定，科長以上的管理人員不是工會會員，其餘職工進入企業即自動加入工會。工會委員長和其他幹部都是不脱產的，只有書記長在委員長領導下脱產從事工會工作。工會也代表工人與資方鬥爭，如每年的“春鬥”（指春季鬥爭），但實際上企業工會不是在鬥，而是採取非常温和的形式，是在妥協。企業工會在勞資之間起到了“緩衝器”的作用，這有利於企業秩序的穩定與經濟的發展。

參見百度百科“終身僱傭制”、”年功序列工資制“條目。