企業勞動關係操作指南與案例解析

勞動關係是以勞動為實質、發生在勞動過程中的一種社會關係，它隸屬於生產關係的範疇。在生產過程中，僱員和僱主之間客觀地存在着勞動權利和利益的矛盾，勞動關係體現的正是這種權利和利益關係。

勞動關係的概念有廣義、狹義之分。廣義的社會勞動關係，指人們在社會勞動過程中發生的一切關係，包括勞動力的使用關係、勞動管理關係、勞動服務關係等。狹義的勞動關係指勞動力所有者（僱員）與勞動力使用者（僱主）之間。

第一章 勞動關係概述

第一節 勞動關係的概念與內涵

第二節 勞動關係的主體

第三節 勞動關係的內容及運行

第二章 勞動合同

第一節 勞動合同概述

第二節 勞動合同的形式與內容

第三節 勞動合同的訂立和續訂

第四節 勞動合同的履行和變更

第五節 勞動合同的解除和終止

第六節 勞動合同的管理

第三章 集體合同與集體談判

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