任秀蘭

30多年來，她幹一行，愛一行，專一行，用自己的愛心，服務於羣眾，奉獻於社會，成為行業的楷模，下崗失業人員的貼心人。1986年，全國婦聯授予任秀蘭為“全國三八紅旗手”光榮稱號；同年被淮陰市委評為優秀黨員，被江蘇省婦聯授予“五好家庭”光榮稱號；1987年被淮陰市人民政府評為“文明標兵和節約能手”；1994年被市婦聯評為“巾幗建功先進個人”；1995年被市評為優秀黨員和先進工作者；2005年被省勞動保障廳評為高級企業培訓師。她還多次當選市、區人代會、政協會、黨代會、工代會、婦代會的代表。 ^[1] 

任秀蘭在宿遷商業機械廠任倉庫保管員的工作。20年來她從無遲到早退，勤勤懇懇，每天都是她提前來到單位，打掃衞生，不管是庫區的水泥路還是花園、衞生間，哪個角落都不落下，不為別的，就為大家能有一個好的工作環境。為保持倉庫內外的清潔衞生，她每天一小掃，兩天一大掃，庫裏庫外忙個不停，從沒有一句怨言。有時腳上磨出幾個血泡，有時腸炎復發，但她從沒請過一天病假，沒有離開過工作崗位。她很注意材料的節約和回收，20年為單位節約近40萬元。任秀蘭的文化水平不高，但為了幹好工作，她常常利用業餘時間學習業務，學糧食倉庫的儲藏技術等，而且還在這方面成為行家裏手。1989年5月任秀蘭調任宿遷市勞動就業管理處工作。看到很多下崗職工沒有工作，她常説“下崗失業職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業，我們食不甘味、寢不安席”。她心裏裝着職工，這不僅緣於她對職工的一種情懷，更是一種政治責任。2006年2月，由區勞動保障部門會同園區管委會召開了一場大型的企業用工現場招聘會。當天有園區20多家用工單位提供就業崗位1060多個，但現場初步達成錄用意向的只有125人，絕大部分用工單位沒有完成招聘任務。工業園區招聘企業不斷向勞動部門求助，而張家港以及蘇南一些發達城市的用工單位更是不斷傳來招工信息，希望幫助解決企業招工問題。聽到這些消息後，任秀蘭寢食難安。

為了緩解園區企業用工難的問題，她健全了企業用工信息網絡，全面實行區內企業用工空崗報告制度，由就業處跟蹤瞭解企業用工信息，及時掌握企業用工狀況。在她的帶領下，區職業介紹所喊響“企業招工我幫忙，農民求職我服務”的口號，並確定每週四為園區用工服務日，在區職業介紹所免費為園區企業用工舉辦專場招聘會，積極推出貼近企業、貼近羣眾的就業服務形式。一天，張家港帽業（宿遷）有限公司老總給任秀蘭打來電話，説企業急需200名左右的熟練縫紉工人，希望她給想想辦法，任秀蘭立即在電視上打出招工廣告，並派人到各個鄉鎮，把這一用工信息及時在每個村的招工信息欄發佈。沒幾天的工夫，就把工人給招齊了，令企業老總十分感動。今年以來，區職業介紹所共舉辦下崗失業人員、失地農民專場招聘會25場，介紹成功2257人，這些新工人的輸入大大緩解了園區用工的燃眉之急。

任秀蘭積極與用工地方的勞動部門聯繫和協作，有效地維護本區農民工的合法權益。採取“區別對待，分類指導，包乾到人，全程跟蹤”的辦法，做好一條龍服務工作。對成建制輸出較多的區內外企業，專門抽調人員，實行跟蹤服務，協助企業對輸出人員加強管理，幫助輸出人員解決生產生活等方面問題，維護他們的合法權益。截至目前，已選派58名工作人員進駐蘇南、浙江等地的勞務輸出合作企業，開展全方位的服務。