任浩

1986年獲復旦大學經濟學碩士，1997年獲復旦大學管理學博士。現任同濟大學教授，博士生導師，同濟大學發展研究院副院長、復旦大學東方管理研究中心副主任、世界管理協會聯盟中國委員會執行委員、東亞國家經營管理協會聯盟理事、中國國民經濟管理學會常務理事、企業再造研究中心常務付理事長。並被選聘為上海市政協經濟委員會委員、上海市經委中小企業工作委員會顧問。曾擔任國家物資部國防軍工物產公司黨委書記、總經理。

長期從事企業管理的教學、科研工作，研究方向是企業戰略管理、基於信息化的組織理論與設計。

主持的研究項目有：1988年德國艾伯特基金會“提高中國國有工業企業效益必備條件”項目、1990年世界銀行“建立中國技術銀行的予可行性研究報告”、1991年上海市體改辦“90年代上海國有企業改革基本思路與主要步驟”項目、1993年國家教育部重點博士點項目“90年代中國沿海經濟研究”、2002年上海市科技發展基金軟科學重點項目“上海信息安全技術與產業發展研究”、2002年國家863項目“基於電子商務的我國製造企業管理重組技術研究”等30餘項。其中國際項目3項、國家級項目4項、省部級項目8項。

出版著作有：“中國國有企業研究”、“中國企業發展年鑑”、“中國沿海經濟研究”、“中國國民經濟管理學”、“產業經濟學”以及參編的著作28部；發表的論文有：“從內部到外部?企業管理科學的跨越”、“管理境界論?21世紀的管理學發展”、“論二元企業結構中的國有企業規模問題”、“國內外產業結構變動研究”、“高技術產業化與中小企業發展”、“再論二元企業結構中的國有企業規模問題”、“垂直型企業集團形成動因的博奕分析”等80餘篇。

“關於價格改革和工資改革的原則意見及疑難剖析”獲得1985年全國中青年經濟改革優秀論文獎、“中國國有企業研究”獲得1991年日本赤羽學術獎、參加“中國管理通鑑”1997、1998年先後獲得上海汽車工業發展基金優秀成果特等獎、上海市哲學社會科學優秀成果一等獎、教育部第二屆人文社會科學研究成果三等獎、“國有企業研究新領域首探”獲得1999年日本赤羽學術優秀獎。