任務結構

任務結構（task structure），亦稱“工作結構”。工作任務明確程度和工作人員對工作任務的職責的明確程度。美國心理學家費德勒（Fred E. Fiedler，1922—　）提出。工作的目標、方法、步驟清楚，便於領導者下達具體的指令，並按步驟分別檢查各階段的工作成績；反之，則領導者的控制力減弱。 ^[1]